中国教育在线 中国教育网 加入收藏 设为首页

财务人“双节”送礼指南,月薪3千和月薪上万差这么多!

http://zige.eol.cn  来源:高顿财经  作者:  2018-02-26    

财会类 金融类 医药类 建造类

  转眼就是2018年的春节和情人节了,一年一度的“情人节送礼大赛”又要开始了。在感情中礼物的作用非常重要,送的好了是一道加分题,送不好了就是一道“送命题”,尤其是“双节”碰到一起,能不能开心的过个好年,就看这一次了。

  当然,送礼还是要以自己的经济基础为底线,切不可肆意攀比,做超出自己实力的事情。尤其对收入水平比较低的财务人来讲,心意比价钱更重要。

  看看不同收入水平的财务人,适合送些什么样的“双节”礼物吧。

  普通财务人:月薪3K—5K

  送礼标准:200—500(口红、玫瑰花、巧克力等)

  对收入水平比较低的财务人来讲,千万不要让送礼成为自己的负担,200—500块左右的礼物,能表明自己的心意即可。

  这个价位最适合的就是送口红、玫瑰花或者是巧克力。当然,送一只口红似乎显得诚意不够,可以根据价格而定,搭配一些眉笔、睫毛膏等彩妆用品,毕竟现在每个行业的女生工作压力都比较大,画个漂亮的妆能让自己的心情变好很多。

  中级财务人:月薪5K—8K

  送礼标准:500—1000(香水、首饰、丝巾等)

  中级财务人的薪资水平高了一些,送礼的标准自然也要提高一些,否则会被认为做财务的男人没品味,显不出自己的水准,500—1000价格区间的就是不错的选择。

  一般500—1000最适合送的就是一些品牌的香水和首饰、丝巾等,永远不要相信别人说的这些礼物很俗,因为真正俗的是某宝上100块批发的劣质产品,能流传下来的都是真正的经典,没有哪个女生会不喜欢。

  高级财务人:月薪8K—15K

  送礼标准:1000—3000(包包、手表、护肤品、旅游等)

  月薪达到10K以上的财务人,送礼的时候就不需要太考虑经济基础了,几千块的手表、包包等都是不错的选择。有句话说“包治百病”,看看女明星对包的狂热程度,就知道送包肯定没错了。

  当然,如果想送特别一点的心意的话,策划一个“双节”特色自驾游,也是非常有惊喜的行为。

  终极法宝:结婚证OR四维考霸

  结婚证和高顿的四维考霸都是最便宜的礼物,但是全都是心意满满的终极法宝。

  之前我们也讨论过,到底是先结婚还是先考证,当然,也可以二者兼得。如果你的女朋友是个对财务工作非常有热情的考证狂人,就送她高顿的“四维考霸”,祝她2018年顺利过CPA6科。

  如果你的女朋友是个缺乏安全感的女生,就送她“9块9”结婚证,绝对是情人节最大惊喜。

  当然啦,有一些雷区是不能踩的,毕竟每年“情人节”因为礼物分手的也不在少数,看看下面这些惨痛的例子就知道了。

  @kyle:情人节送宠物的我也见过,但是之前有个学医的朋友送他女朋友一只兔子,还贴心的解释说是解剖课的时候买多了,剩下的拿来送她,然后就没然后了......

  @皮皮虾:前任去年情人节的时候,说要送我roseonly,毕竟第一次收玫瑰花,想了想还很激动,结果第二天上班,拆开快递一看,就是某宝上50块一只的带照片加刻字的水晶(玻璃)玫瑰,写了个“only for you”。

  @薛大大:去年情人节的时候,别人收到的都是玫瑰花巧克力,我收到了一双黑色球鞋,求心理阴影面积,我还得感谢他幸好没送“钟”。

  其实归根到底,送礼送的还是心意,只要心意到了,价格和形式就是一个附加东西,没有想象中那么重要。

  不过,小编还是想八卦一句,你送的礼物在财务人中的哪个水平线上呢?

  ▎本文来源高顿,作者小七,高顿财经签约作者,CPA持证人,中央财经大学毕业,曾就职“四大”,长期专注于财会职场,做的了审计,写的了鸡汤。

  文章来源:高顿财经

分享到 更多

收藏此页     我要打印  我要纠错

教师资格课程随意学

免责声明:

① 凡本站注明“稿件来源:中国教育在线”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:中国教育在线”,违者本站将依法追究责任。

② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。

内容推荐
财会类
eol.cn简介 | 联系方式 | 网站声明 | 京ICP证140769号 | 京ICP备12045350号 | 京公网安备 11010802020236号
版权所有 北京中教双元科技集团有限公司 EOL Corporation
Mail to: webmaster@eol.cn