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　　最近读了许多毒鸡汤，大多关于财务人，前段时间被‘早衰的90后’‘离婚的90后’‘垮了的90后’‘毁容的90后’···刷屏，现在年底就该diss财务人了···

　　‘被喷死的94年财务女’‘被排挤的财务小生’‘财务前辈生活作风有问题？’‘会计大妈刷老年卡’···还有那些被各种报表、明细、发票、账单淹没在‘浩瀚的书海’里的财务君，就想问一句，你们还好么？

　　过年了，老板是不是在催你出分析了？

　　领导是不是在逼你跑局了？

　　同事是不是在问你要报销了？

　　还有那些七大姑八大姨是不是在问你今年贪了多少了？

　　就像小说里升级打怪的主角一般，每到一个时间点就有boss出来刷经验，月报、季报、年报做好了全公司都笑哈哈过好年，做不好或者账单调不平，全公司跟着吃老板黑脸，你说你值不值？你说你是不是上辈子做了什么缺德事这辈子做财务！

　　后悔么？想到平时给领导填的坑，给老板处理的损亏，被同事背后diss，被家人‘寄予厚望’，是不是心里特酸？我知道，你只是想安安静静做个财务/会计/审计/成本/总账···

　　在财务职场里，总有那些倚老卖老的‘前辈’对你指指点点，总有一些‘不识数’的老板问你今年收益怎么那么少，你需要的指点其实就那么几个，你只不过求教几个忠告与建议，避免走弯路而已。

　　高顿部落上一位从业12年的财务大佬给出几点经验，财务人生不过是那几条说烂了的建议罢了，职场中态度摆正，工作做好，不卑不亢，管他来自西方极乐还是东土大唐。

　　1、你所做的每件事，只要有收获，就无需太在意结果

　　新人入职免不了被安排一些琐碎的杂事，贴凭条、录数据甚至端茶送水、打扫卫生，每位职场人都这么过来的，除非公司是你家的。这些琐事中，你可以观察每位同事的习惯、工作方式，学习他们的好方法，搞清楚公司的布局、架构等，这些都是新人必须经历的。

　　未来，还会经历被冷落、排挤，这时候需要反省，提升自己，让领导发现自己的能力，不能自暴自弃，你所经历的每一件事，都是生活给你的考验。

　　2、为不同阶段的自己搭配不同的目标

　　大学的你，活力四射，参加社团寻求兼职，对一切充满好奇充满激情，这时候你需要好好打下财务基础，因为事件精力足，尽早将证书拿下；

　　第一份工作，你要虚心求教，适应这个陌生的环境，找到自己的存在感，挖掘自己；

　　工作3年左右，你有了自己的简历，知道优缺点，通过各种渠道提升自己，考证、报班、参加论坛会议，趁着还年轻大干一场；

　　工作10年左右，遭遇瓶颈，开始往更高层次发展，突破极限。

　　最年的年纪做最恰当的事，体会这段时间该有的情绪，然后进入下一阶段，如同桃花开在春季遇到了赏桃花的人，梅花开在冬季寻到喜梅的人，让自己活在当下，不负好时光。

　　3、无论是大公司还是小平台，都需要自己做决定

　　并不是每个人都适合大公司，也不是每个人都讨厌小平台，只有自己去尝试了，才能知道哪一个适合自己。大公司给你的是规范化的管理流程，提升职场思维；小公司让你更加实践化，能够亲力亲为，只有你自己才知道孰好孰坏。

　　不要太在意他人的建议，你需要根据自己的性格、经历与目标，对财务人来说，能力与知识的培养是永无止境的，公司大小，该学习的还是要学习。

　　4、告诉自己，每天都需要努力一下

　　努力和选择决定是现在，而不是包括现在的未来。

　　财务人需要的是积累，而是靠取巧赢得的一时掌声，每一位受人尊重的财务前辈，都是几年、几十年的知识更新、技能磨练，你所看到的厉害都是背后数不清的努力积攒的力量。

　　5、任何时候，都不要觉得为时已晚

　　我知道，你对未来充满担心，害怕学这个是不是来不及、害怕考USCPA证书是不是太迟、害怕现在转行是不是脑子坏掉了、更害怕家人不支持爱人不理解，你总是习惯性的叹一口气：早这样就好了···

　　在你有那个念头的时候就不晚，与其担心这些不存在的意外，不如去拼一下那剩下的可能。这个过程中，还会得到意想不到的收获，还可能取得不一样的结果，无论如何，做了比不做的结果都要好。

　　就像考USCPA证书，这几乎成了财务圈的怪相，参加USCPA考试的学员年龄分布有些不均。

　　有早熟的也有晚熟的，那些在校财务生给自己的职业规划早就做好，去美国找会计工作，先考美国注册会计师；那些从事七八年的老财务，找突破口都把目光放在USCPA证书上，掌握中美两国会计准则，CFO的竞争筹码又涨了一截，毕竟‘全球第一会计证’的名头可不是吹来的。大家似乎不止是为了名头去考试，而是真的想要在这一领域做出点成绩。

　　真正晚的，是你犹犹豫豫，迟迟不决定的时候。

　　年轻的财务人，你就像正在取经的唐僧一般，一路上光怪陆离、不可思议，那些千奇百怪的奇葩、不怀好心的妖魔鬼怪，给你使绊子，给你挖坑，给你赞美，经历九九八十一难后终将成佛。

　　▎本文作者：Luvian，高顿财经签约作者，留英海归，主业财经，副业心理。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

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