21世纪什么最贵？人才最贵！当年这句《天下无贼》里的经典台词，不曾想一直火到现在。而在现实中“人才最贵”的事例更是每天都在发生。无论是以北京、上海、广州、深圳等四大城市领衔的各大城市的“人才争夺战”，还是以国内工、农、中、交、建五大行等为代表的名企们对人才高职、高薪、高福利的优待，人才难得，算是成了一个社会共识。
国际投行大佬摩根大通国内抢人放大招
就在刚过去的2018年4月，珠海市正式出台了《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新创业人才的若干措施（试行）》的政策，对人才的优待他们以高薪、津贴加送房产权等福利证明自己是认真的。而就在国内一致被珠海市的大手笔震撼时，国际投行界大佬摩根大通却已经在上海做了两场校招预热。从此，抢人大战，再也不仅限于国内各城市之间，国际大佬们更是个有利的竞争对手。
摩根大通集团，一个总资产达到2.5万亿美元的投行界巨无霸。总存款1.5万亿美元的体量
占美国存款总额的25%，所以它也是美国最大金融服务机构之一。
总部位于美国纽约的它，在业界被称为西摩或小摩。业务遍及60多个国家，服务包括投资银行、金融交易处理、投资管理、商业金融服务、个人银行业务等。直接服务的对象包括3000多万名消费者以及企业、机构和政府客户等。
2018年1月，《财富》杂志发布“2018年全球最受赞赏公司排行榜”上摩根大通名列第10。因此，进入摩根大通，可以说是每个有追求的金融人的梦想。而摩根大通的一张Offer代表的不仅仅是未来的财富、丰富的人脉资源、还有被认可的行业地位。
现在毕业季未到，四月开始，摩根大通就开始进校园招聘预热，摩根大通的用意明显可见。而上次出现同类事件时还是去年的高盛集团在国内招了7名实习生，薪资是38000元。一个是提前预热混个脸熟，一个是直接高薪。二者殊途同归，毕竟为了千里马，伯乐们会想千百种方法。
7个管培生计划、增长63%的校招岗位，这是投行大佬摩根大通今年在国内的用人计划。看似不低，但要知道摩根大通在全球的录取率只有2%。平均每年会从30000位应聘学生中聘用大约1000位实习生和全职员工，30:1的比例。而其他大佬们录取率也都差不多——摩根士丹利的全球录取率为1.25%，花旗银行有2.7%。所以说，大佬们伸出的橄榄枝，不是所有人都能抓住。因此如何成为那百分之几的比例中的一员就成了关键。
打败29位竞争者，你不但需要敲门砖，最好还有杀手锏
首先，得知道面对的竞争者可都不是普通人，清北复交是平常、哈佛剑桥也常见，所以趁早收起那出身名校的沾沾自喜。然后金融类专业的也先别高兴，因为，不论是高盛也好，摩根大通也罢，他们在对专业的选择上都不会那么计较。因为他们有着完备的管培生计划，所以通常来讲，没有什么专业对口一说。名校优势没有了、专业优势没有了，那进入国际顶尖公司的梦是不是就破灭了？并不！只有找不准的方向，没有打不通的金矿！
曾经的摩根大通亚太区主席白瑞甫说：对于校招的标准，我们喜欢那些在很多领域都非常成功的人。不管是成绩第一，还是弹的一手好乐器，又或是会唱京剧，都是很好的候选人。
兴趣广泛的人很多，但在广泛的兴趣上都取得重大成功的这个就厉害了，所以从这个标准上我们也可以发现国际大佬们的招聘心机，因为这个标准考验的就是个人综合实力了。爱好多且精，那至少学习能力不能差吧、接受新鲜事物的能力不能差吧、时间规划能力要有吧等等。
因此，在与同等职位竞争者“厮杀”时，同等学历加经验，你能证明自己在学习能力、时间规划能力、接受新鲜事物的能力都强过对方的时候，那你的Offer也基本上在路上了。所以此时，平时的准备就显得至关重要了。“敲门砖”是必须的，最好是还要有几把“杀手锏”。
敲门砖与杀手锏
敲门砖，其实我们进入任何一家企业都需要敲门砖。而这个在面约之前通常会体现在简历上，所以一块好的敲门砖通常指的是精彩的工作经历。这里为什么用精彩呢？因为，好的工作经历一定是与你的职业规划有关，一定不会是学物理的去卖馒头、学金融的去送快递。而是会计专业的去了安永实习、学编导的去了中央电视台实习等。而且精彩的要求也还包括在实习期间取得了优异的表现。不但获得公司好评，而且自身更是学到了知识、距离自己的职业目标更近了一步。
一块好的敲门砖才能保证有个好的“接下来”，而在接下来的过程中就需要拿“杀手锏”来拼各种资质了。各种证明我比其他人更适合贵公司的资质。以会计为例，同样985院校毕业，同样的实习经验，而我有CPA证书，那基本上赢了。是一本证书定生死吗？准确来说，在同等情况下确实是一本证书定生死。
有实例为证，2017年5月，来自南京审计大学的张予迪同学，在13个考季内通过ACCA的14门科目，打破了当时最快过关记录，一时间成了业内热点。而没过多久，普华永道、安永等会计事务所都给他发来了offer，而当时的张同学还仅仅上大三。在学历、实习经验不占优势的情况下，一张ACCA证书让他在职场上成功领先一步。
除了做进入顶尖公司的敲门砖之外，一张证书同样还是未来职场晋升的保证。因为职场不是以进入行业顶尖公司为结束，毕竟入行只是开始。这点在高顿财经学院CFA班学员盛先生身上特别明显。作为普华永道的咨询师，盛先生可以说已经是行业的佼佼者，但他知道职场上的满足就是失败的开始。于是在工作之余，他报考了高顿财经学院的CFA课程，他说金融就像一个大宝库，而每一个金融人都应该保持时刻学习的心态，这样无论是对自己，还是对客户都是一种负责。
职场如战场，一时的胜败都是常态。而无论是得胜还是失败时都不能忽视学习。因为只有不间断的学习与积累，才能奠定登顶的基石。所以无论是摩根大通还是高盛集团，无论是38000元的实习薪资还是未来年薪百万的酬劳，只要心有目标，坚持进步的积累，目标终有实现的那一天。
本文作者此木，高顿原创作家，原创文章，转载请标注来源。
文章来源：高顿财经
