中国教育在线

　　每年一到年底，“收入”这个词就变得非常敏感，各种和收入有关的榜单和数据一出来，就被广大网友戏称，一年一度的“拖后腿”排名时间又到了，今年也不例外。

　　前段时间，微博上有条热搜引来网友群嘲，称中国中等收入群体超3亿，而计算标准是按照世界银行的标准，人均年收入2.5万—25万元人民币。

　　网友纷纷表示，这个标准定的也太随意了点，果然30000多一点，和3000还是一个意思，都是中等收入群体。

　　当然，这个数据说到底能达到的人太多，没有什么意义，但是这两天新出来的一条微博热搜，“中国白领平均月薪近8千”，算是真的击中了不少人脆弱的内心。

　　消息称，按照某招聘网站的数据统计，2017年第四季度，全国37个城市的白领平均月薪为7789元，其中北上深排名前三，北京以超过万元的平均薪酬继续保持第一。这份榜单中的数据有零有整，差点就让人相信，白领的薪资水平真的都这么高。

　　其实按照平均薪资的说法，我们也能理解，多数人的薪资水平肯定是低于平均值的，尤其是近两年财会一直位于十大高薪行业的前列，和我们印象中月薪四五千的小会计形象不符。

　　一时之间，很多在北上广深打拼的会计人们，都纷纷表示自己已经要被月薪8千的平均值给压垮了。

　　月薪8千的财务主管，多少年能攒够帝都的首付

　　很多人经常说，看一个人的薪资水平，不能单纯的看一个收入数据，因为月薪三千在四五线城市和一线城市的生活水平是完全不同的。

　　按照上文数据来看，月薪8千的白领在财务人中通常就是一个财务主管的水平，而且是在北上广深这样的城市。

　　小林就是这样一个在北京打拼的财务人，拿着月薪8千的工资，在一家规模还算可以的企业做财务主管。他说看完这份榜单的第一感受就是，还好自己没有拖平均值的后腿，紧接着就感叹，自己要被这8千块的月薪给压垮了。

　　他给自己算了这样一笔账，按照现在年薪10万的水平来算，到60岁退休之前还能工作32年，也就是能赚320万，不吃不喝才能攒够帝都一套房的首付。而自己部门很多普通的会计人，薪资水平依然在五六千左右徘徊，这才是这个行业的真实现状。

　　但是薪资低并不意味着压力小，一年到头各种日报、周报、月报、季度报、年终报表都是财务人逃不开的宿命。每到年底，就是最考验财务人的心理承受能力的时刻，因为这个时候不仅工作压力非常大，每天加班到十点多，还要面临春节回家被“审讯”薪资水平、婚姻状况、交友状况、晋升状况的恐惧。

　　更重要的，是春节回家送礼的肉疼。以前觉得月薪8千已经很厉害了，直到经历过几次春节回老家送礼发红包，没有个一两万根本出不来，才知道薪资真的是个折磨人的东西。

　　小林说，幸好老家的亲戚们不逛微博，否则看到这个平均值，对自己的评价又会“年年走低”。现在最大的希望就是30岁前能月薪上万，多积累一些工作经验，最好做到财务经理的位子。这样即使在帝都买不起房子，回老家也能找一份不错的财务工作。

　　会计人的薪资水平究竟有多高

　　其实，像小林这样月薪8千的财务人已经是圈子里水平相对较好的了，毕竟一个年薪100万的上市公司CFO，就能平均掉10个小林这样的财务主管，而中国有3千多家上市公司，再加上1万多家新三板公司，所以被平均掉的，更多的是月薪4、5千左右的会计人。

　　而这些会计人，单纯被平均月薪8千这个数字就能压垮。

　　其实，财务人的薪资水平受到的影响因素太多，例如地域因素、企业规模因素、职位因素、工作年限因素等等，都会影响到最终的薪资水平，所以普通财务人的薪资水平究竟有多高，我们可以通过招聘贴来估算一下。

　　以北上广的普通企业为例，二三线城市打8折，“十八线”城市打5折。

　　会计（出纳） 3000—7000

　　上面三条信息，是上海不同企业的招聘贴中对会计这个职位提出的普遍薪资水平，按照从低到高的顺序依次排列，所以综合来看，薪资水平在3000—7000，按照工作年限和经验的不同，再划分不同的标准。

　　基础会计岗位的工作要求一般也比较低，所以这类会计人通常有个典型的特征，就是只持有会计从业证（已取消），或者是一本初级会计职称证书。做着千篇一律的重复性工作，拿着千篇一律的低工资，月薪8千或许就是他们近几年的工作目标。

　　财务主管 5000—10000

　　从财务主管开始，薪资水平之间的差距就在拉大，上面这张图是招聘网站中给出的，财务主管这个职位的普遍薪资水平，综合来看在5000—10000之间。财务主管算是财务体系中较低级的管理岗，不仅对工作经验有要求，大多数还需要持有中级职称证书。

　　从普通会计岗位做到财务主管，快的人需要三四年，慢的人可能需要七八年。所以在北上广，30岁左右的财务人薪资水平都集中在8千到1万之间，每天早九点到晚九点，希望自己的薪资水平能冲破1万。

　　财务经理 8000—15000

　　到财务经理的职位，薪资水平之间的差距被进一步拉大，即使同在北上广，大公司的财务经理月薪15000，小公司可能只有8000。而企业对财务经理的要求就会更高，很多都会持有注册会计师证书，且在工作年限的要求上可能会是8年或者是10年。

　　财务经理对很多财务人来说，就是职业生涯的顶峰，毕竟能做到财务总监的位子的，除了能力，还有天赋和人脉，以及机遇。所以把财务经理这个岗位作为自己的职业目标，努力到月薪15000，就是很多财务人的梦想。

　　月薪8千是会计人薪资上的一个坎

　　我想，很多会计人对平均薪资8千这个数字这么敏感，大概是因为在北上广这样的城市，月薪8千就是温饱线和小康线之间的最好划分。房租、伙食、生活、交友，每一样都是只看钱不看情的实实在在的物质。

　　其次，大多数会计人的平均薪资是低于8千的，而不管是拿着4千5千，还是6千7千的会计人，8千都是这个区间的所有人都能努力够到的一个点，是他们在一段可预见的时间内，只要努力就能达到的目标。

　　所以，很多会计人在晚上加班到十点的时候依然能在这个行业坚持下去，除了生活的需要，除了工作的需要，还有对自己职业梦想和人生价值的一点坚持。

　　而这个过程中，“努力”就是一个必不可少，但是又听上去有些多余的词。努力加班、努力考证、努力积累经验、努力积攒人脉，从月薪4千到月薪1万的蜕变，就是他们曾经努力过的最好的证明。

　　会计人经常说，会计这份工作就是赚着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，尤其是北上广这些一线城市的会计，月薪8千往往是他们薪资水平上的一个坎，迈过去人生处处是希望，迈不过去只能继续守望。

　　网上有一个段子，说比月薪3000更惨的是什么，有个高赞回答是拿着3000的月薪，却比月薪30000的人还忙，我想这大概就是这段时期会计人的真实写照，但是有什么关系呢，毕竟一切都会过去。

　　▎本文来源高顿，作者小七，高顿财经签约作者，CPA持证人，中央财经大学毕业，曾就职“四大”，长期专注于财会职场，做的了审计，写的了鸡汤。

　　文章来源：高顿财经