中国教育在线

　　要想找工作，没有简历可不行，而说起制作简历，又是一门技术活儿。成功的简历能让HR一眼看到你的亮点，增加你被“相中”的机会，失败的简历不仅不能为你的求职加分，反而会掩盖住你的优点，让你与好工作擦肩而过。不同的专业，简历中需要突出的重点也会有一些小差异，那么，财会生的简历应该是什么样的呢?

　　简历开头别列太多

　　有些人在制作简历的时候喜欢列举很多基本信息，如身高、学籍所在地、婚姻状况等，其实这些是可以不用填在自己制作的简历里面的。简历的开头应该尽可能的简洁、明了，所以只要留下最关键的信息如姓名、手机号、邮箱以及所应聘的岗位就可以了。

　　财会生的特色必须有

　　财会生的简历中必须有财会人所必备的一些特色，如细心、严谨，对数字敏感，专业能力强，能熟练操作office办公软件，英语好等字眼必须出现。这些可以说是财会人的共性，具备这样的素质并不算是什么稀奇的事情，但是如果不具备这些特征，却还想应聘财务岗位，首先HR那一关就过不了，更别说什么二面、三面了。

　　着重突出财会类证书

　　财会领域有很多含金量高的证书，例如说CPA、ACCA、CMA等，所谓的含金量高在很大程度上都表现在这一领域十分看重证书。尤其是对于刚毕业的财会生来说，如果有一张能拿得出手的证书，是十分有优势的。就算是还在考的过程中，只通过了一两科，也一定要把正在备考的情况写进去，并标明通过了几科。像会计从业和初级职称这类基础的证书也一定要写进去，就算不会是加分项，但至少不会扣分。

　　应聘岗位不宜太广

　　很多财会生在应聘的时候为了增加自己进面试的几率，而投了很多个岗位，在意向工作岗位上也写了很多种，从会计、会计助理、审计、出纳到财务分析、咨询等，虽然涵盖的岗位很广，但会给HR一种你还没想好到底要做什么的感觉。对此，高顿财经职业发展研究中心的Amy认为，财会领域的岗位有很多种，不同的岗位发展方向也有所不同、工作后需要着重提高的技能也是不同的，所以财会人在面试选择岗位前最好先有个大致的职业规划，然后再根据规划来缩小选择岗位的范围。

　　社会实践经历有针对性地列举

　　很多财会生都会利用在校期间的寒暑假去实习，有些实习如果是和财会领域没有太大的关系，那就不要写在简历上面了。简历上只要留下少数几个极具代表性的，能证明你学到了和你即将从事的岗位有关的能力的例子就行了。

　　最后，对于财会生来说，错别字和错误信息尤其要不得。因为财务人员必须是严谨的，如果连简历上都能出现错别字，HR当然不会相信你在前面说自己如何如何细心了。做到这些之后，你的简历就符合一个标准的财会生应该有的样子了，如果你觉得自己的简历太单调，想让它变得更充实，那就只能不断增加自己的实习、工作经历以及学习更多的财会知识了