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　　前两天逛论坛时，看到一张讨论贴，主题是“究竟是什么挤压了会计人的晋升空间”，被题目吸引点进去后发现网友们的回复集中在了“平台”和“自身”两个方面。

　　财会生刚毕业找工作时，一般都是从像会计这样的基础岗位做起，如果只是当一两年小会计就能晋升到更好的岗位上，大家自然会觉得会计的发展前途是真不错，但事实上，不少人都是在会计岗位上一干就是大半辈子，尤其是私企。究其原因也都逃不了“平台”和“自身”这两点。那么，如果你也还只是个小会计，你是因为哪一点呢?

　　没有合适的平台

　　正如这张讨论帖里所提到关于这个话题的票选结果，得票数最高的那项因素就是“企业缺乏合理的内部晋升机制”。虽然这只是一项外因，却是绝对不可忽视的。事实上，一个合适的平台对于会计人来说是至关重要的，企业内部的晋升机制是否公正、严格对会计人的晋升空间有着直接的影响。

　　大学室友的妈妈就是在私企做会计，当初听她说，大学填志愿她妈妈叮嘱说“千万别学会计，不然以后工作了一辈子都是算账、看数字，像你妈妈这样都工作二十多年了还是个会计，也就拿那么几千块钱!”并不是会计这行不好，二十室友妈妈所在企业的平台就那么大，所以才会工作了那么多年仍然只是一个会计。

　　所以如果会计人在一家企业公正了五六年甚至像室友的妈妈那样工作了二十多年，还只是一个算账的小会计，那么继续留在这个企业能晋升的可能性也不会太大。而出现这种情况的时候，会计人就有必要考虑通过跳槽的方式去寻求更高的薪水和发展了。

　　没有过硬的专业能力

　　工作是双向的选择，之前所在企业的发展平台不好，那么会计人通过跳槽去另一个自己所看好的平台，也是可以扩宽自己的晋升空间的。但是，跳槽也要有个前提：有能力。如果你在之前的企业做了五年应收应付岗上的小会计，要想跳槽，可以，但是你除了会做“员工报销”，你还会别的吗?

　　一次和高顿CMA班的学员杨先生聊天时，聊到了跳槽的问题，他说道：“有个大学同学毕业后去了一家全球500强的外企，是做应收账款的会计，工作了三年，想跳槽，却发现出去后除了会做这一项，其他的什么都不会。”所以说，工作期间如果不学一些新能力，就算企业的平台够大，你也无法发挥，换了一家企业，也还是继续做应收账款的小会计。

　　所以说，不管平台好不好，如果没有你的晋升空间，千万别一边抱怨，一边安于现状。小会计岗的工作不至于忙到让连业余学习新知识的时间都没有，有空不管是看看CPA还是学学CMA、ACCA等，都是有用的。只有提升了自己的能力，才能增加自己跳槽时的竞争力，这样去了更好的大平台发展后，也不至于被其他有实力的对手轻易淘汰。

　　没有广泛的人脉

　　那么专业能力强了以后，是不是就一定能摆脱小会计的命运了?如果是的话，就不会有人说自己怀才不遇了。在论坛看到的那张讨论帖中，有一个网友表示没有人际关系也等于零。这句话还是十分有道理的。

　　怀才不遇的“遇”指的是机遇，机遇这种事在大多数人眼里就是碰运气，说不准。所以，即使你意识到了自己所处的平台不好，也有能力跳槽，那么问题就变成了：哪个平台更适合你发展?这就要看你在这行的消息灵不灵通了、人脉广不广泛了。

　　小编有两个高中同学都是学会计专业，其中一个人脉很广，认识的人很多，大学毕业后工作也是通过同学介绍的，工作了两年，她觉得发展不好，就联系了其他同学，最后经一个学姐介绍去了一家国内一流的会计师事务所;而另一个同学则是比较内向，毕业后自己投简历去了一家小企业当会计，后来想跳槽也没找到合适的机会，换了一次公司，也还是在做小会计的基础岗。这么看来，人脉真的是不可忽略的一项大因素。

　　如果你的人脉够广，朋友或者是朋友的朋友遍布财务领域的几大方向，从事务所到国企、外企，岗位从普通的小会计到总账、财务经理、财务分析师甚至财务总监，那么你自然能了解到哪个方向或哪家企业的平台好、发展前景广，或者是更适合你。

　　如果你已经在小会计的岗位上工作了好几年，还看不到发展的希望，那么你应该好好反思一下了，看看你到底是因为哪个原因阻碍了自己的发展，找到原因后就赶紧改正。趁着年轻多思考思考什么适合自己，别以为这辈子当个会计就够了，财务的发展之路还长着，而当会计只是一个开始。

　　▎本文作者赵祯