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薪税师现在用处不大，我们还有必要考吗？疫情的重压下，使得斜杠青年越来越多，很多小伙伴除了本职工作以外，还会另外学习其他知识或者做一些其他兼职。下面，温温学姐就来给大家分析一下，最近流行于HR圈和财务圈里的薪税师证书，看看它有没有必要考！
1、薪税师有必要考吗？
作为一个证书含金量高，且全国通用的薪税师，其相应市场需求是很大的。对于想从事人力资源相关工作的学员，获得薪税师证书会使你更具备竞争优势，另外，若你是从事财税工作者，考取一门薪税师证书会帮助你提升薪税相关知识，同时对于岗位的晋升也是很有优势的。
2、考薪税师有什么好处呢？
（1）证书优势
薪税师学员通过考试后，即可获得由中国商业联合会颁发的薪税师证书以及英国培训与高等教育ATHE颁发的国际证书；另外，在加学了国际财税阶段之后，还会获得由英国财务会计师公会IFA颁发CCPA薪税师国际证书。薪税师的考核内容在人力资源管理师内容上，又增加了会计、税务和薪税规划等内容，学习内容更加多样化，技能也更加复合具有知识性，比起其他单一项目的证书，薪税师证书的含金量更高，也具有竞争优势。
（2）服务优势
在国家政策的施行和各地的支持下，相应的薪税师人才库也已建立妥当，地方薪税师人才库已在上海、北京、深圳、云南、西安、安徽、沈阳等省、市建设完成，符合条件的薪税师申报入库后，可享受免费参加薪税师协会举办的一些论坛，也有进入高企的机会。
（3）学习优势
薪税师培训采取在线听课、测评及线下学习三个阶段，学员在完成规定学时的内容学习后，可掌握管理会计、薪酬管理、税法、劳动合同法等多项知识，在考前还有专门的题库解析和真题模拟培训，全方面帮助学员通过考核，提高考试通过率。
（4）体系优势
薪税师能力水平评价项目是由国商业联合会、专业科研机构和有关专业协会联合开设的，并且已获得上海人才服务行业协会、北京人力资源服务行业协会、重庆市人才研究和人力资源服务协会等十二家省、市人力资源服务行业协会的认可。
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