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我努力考CPA,不是为了40岁时拿5000块的死工资的!

  • 来源:高顿财经
  • 2018-07-05
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  朋友在考CPA,每天早上插着耳机急匆匆的进办公室,下班后又急匆匆的拎起包赶回去听课看书。
 
  这在他们那种三线城市的小公司几乎是很难见到的。
 
  几次过后,办公室那个40多岁的总账大姐在中午吃饭的时候跟她说,“你每天匆匆忙忙看那么多书,考出来不见得有多大的作用,年轻人还是不要总想着用一张证书就咋样咋样,多花时间把手上的工作做好,技术越来越熟练才是最重要的”。
 
  最后还补充上一句,“你们现在拿3000块钱确实是不多,不过工作个七八年以后,拿个5000块还是没问题的”。
 
  朋友说,听到上司那样说的时候,自己其实气得要死,但是又只能尽力保持微笑。其实换个角度也可以理解,总账大姐真实的代表了他们那一代人的观念,依然觉得会计越老越吃香,你的发票贴的越快,计算器按的越快,未来的工资也就会越高。
 
  至于CPA到底有多重要,含金量到底有多高,现在的会计行业发展成了什么样子,在他们那一代会计人心里是没有概念的。
 
  而对大多数和朋友一样的年轻会计人来讲,他们承受的压力和面临的机遇都要远远超过总账大姐她们那一代人。她们考CPA,不是为了像总账大姐一样,等到40岁的时候拿5000块的死工资的。
 
  其实,随着会计行业变化越来越迅速,越来越多刚出校门的年轻人开始备考CPA,无论是从行业的角度而言,还是从他们自身的发展而言,考CPA对他们整个职业生涯的发展,都有着非常重要的现实意义。
 
 
  一、行业发展变化迅速,高级财务人成为刚需
 
  现在的会计行业已经不是20年前的那个行业了,甚至10年前、5年前都没办法和现在相提并论。税法政策一天一个变化,财务机器人一天一个发展,每一步都是对传统会计人的巨大挑战,不努力学习新的知识,年轻人只会面临被行业淘汰的风险。
 
  财务机器人抢占岗位
 
  2017年5月份开始,四大会计师事务所相继推出自己的财务机器人解决方案,瞬间引爆了财会圈,虽然财务机器人不至于让很多会计人一夜之间就失业,但是不得不说,财务机器人的出现,加快了很多大型企业搭建财务共享中心的速度和进程。
 
  从某种程度上来说,人工智能的出现是为了解放人类的双手的,让人们有更多的时间和空间去从事更复杂和有价值的事情。但是对一部分基础性的会计人来讲,这其实是个会导致他们失业的灾难。
 
 
  上图是财务机器人所具备的一些优点,光是成本和质量这两个因素,就足够很多企业在成熟的条件下选择财务机器人。而现在,很多国企、银行、大型私企等等,都已经开始用机器人替代人工。而且未来这一趋势不可避免。
 
  新增会计毕业生越来越多
 
  除了财务机器人抢占岗位,会计专业毕业生数量也在不断增加,这对很多刚毕业两三年,专业能力和实务能力都不强的会计人来说,其实是比较大的威胁。而且,现在会计人的学历水平越来越高,专业实力也是一代比一代强。
 
 
  从2017年会计专业毕业生情况来看,普通本科生有14万,成人本科有11万,光本科生加起来就有25万人。而且,还有将近1万人拥有研究生学历,所有学历的总毕业人数达到了92万人之多。可见,学历比较低的会计人,如果不通过证书提升自己的能力的话,基本不具备任何的竞争优势。
 
  管理会计成为新的发展趋势
 
  从财务机器人的发展趋势也能看出,未来很短的时间内,基础会计人会逐渐趋于饱和,而管理会计将成为新的发展趋势。
 
  会计行业的人才现状是,中高级财务人相对不足,尤其是管理会计领域,能够从现有的数据中分析、监控企业的发展和经营成果,并且为企业的发展出谋划策的高级人才少之又少。很多企业的CFO都觉得,中国应该大力发展管理会计,推动整个会计行业的转型发展。
 
  二、会计人的晋升越来越严格,证书成为重要的考核项
 
  行业的变化,就意味着从业人员的竞争越来越激烈,那么在晋升的时候,就需要比别人拥有更多的优势条件。在学历、工作经验都差不多的前提下,证书就成为重要的考核项,尤其是在很多国有企业中,无论是职称还是CPA证书,都对晋升有着非常重要的作用。
 
 
  会计人的晋升路径图很多人都已经看过了N次,但可能只是简单地清楚了这个流程,对于具体的晋升要求还是不了解。其实,不同水平的会计人对应的是不同的证书,想晋升为高级财务人,CPA证书就是必须要考的。
 
  会计:初级职称
 
  一般来讲,小会计通常都是初级职称持证人,从事的也都是比较基础的一些会计工作,比方说记账、报账、贴发票、做表格等等。一线城市的会计薪资水平相对高一些,在5K—6K之间,但是到二三线城市,薪资水平只有3—4K。
 
  对很多小企业来讲,他们是没有财务经理和总监的概念的,可能所谓的财务经理就是像朋友的上司一样,是一个总账会计,所以对考证的认知并不高。
 
  会计主管/经理:中级职称
 
  到会计主管或者是经理的话,一般是中级职称持证人。会计主管和经理都算是财务部门的中层职位,开始负责一些基础和简单的管理工作,薪资水平也会上升一些,一线城市的话能达到8—15K,二三线城市也能达到6—10K,所以对会计人来说非常重要。
 
  财务总监/CFO:CPA
 
  一般到财务总监的话,都会持有CPA证书,很多大型互联网企业的CFO都是从四大会计师事务所跳槽出去的,几乎都是CPA持证人。
 
  前段时间,青松股份新上任的90后财务总监汪玉聪也引起了很多会计人关注,可见对刚毕业的会计人来讲,如果能考出CPA进会计师事务所工作,以后直接跳槽到大企业做财务总监还是很有希望的。
 
 
  三、CPA的备考周期比较长,但只是职业发展的开始
 
  从CPA本身来讲,年轻人考CPA还有两个重要的原因,一个是CPA的备考周期比较长,考完可能需要3—4年左右的时间,慢的话需要5—6年。还有一个是尽管CPA的含金量很高,但对漫长的职业生涯来讲,CPA只是一个开始。
 
  我们以23岁大学毕业的年轻人来看,23岁进入企业做会计,同时开始备考CPA,考出CPA全科以后大概是27岁,在积累了几年工作经验以后,又考出了高含金量证书,未来的职场上升路会比其他人更加顺畅。
 
  但CPA说白了只是职业发展的开始,就像高顿图书馆上贴给所有学员的那句话一样:你现在为考CPA所吃过的苦,都会成为未来脚下的路。
 
  对每个CPA考生来说,这是一个很大的挑战,但也是一个很大的机遇,跨过去可能有所收获,可能一无所获,但不跨过去,就连开始都没有。
 
 
  ▎本文来源高顿,作者小七,高顿财经签约作者,CPA持证人,中央财经大学毕业,曾就职“四大”,长期专注于财会职场,做的了审计,写的了鸡汤。
 
  文章来源:高顿财经
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