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我凭本事考的CPA,为啥不能月入两万!

  • 来源:高顿财经
  • 2018-07-03
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  CPA作为财会领域含金量最高的一本证书,受到很多人认可的同时,也会遭受一些质疑。在很多没有考出证书的人眼里,证书就是一张不能说话的纸,无法证明持证人的能力。但很多时候,CPA证书的作用,不是简单地一句话就能否定掉的。
 
  考完CPA跳槽加薪,却引来同事非议
 
  前段时间,小编在知乎上看到有个在券商工作的网友发帖,说他考出CPA后,在认识的一个同行的介绍下,拿到一家小券商的投行部的内推名额,推荐他去试一下投融资类型的工作。
 
  跟项目负责人电话沟通之后,对方觉得他有实力,第二天下午就约他过去面谈,直接敲定了让他下个星期考虑入职。转正后月薪几乎翻倍,每个月税前2万,税后薪资也将近16K。
 
  结果回原单位离职的时候,同事知道了这个消息,都议论说他靠人脉关系,混进了别家券商的投行部工作,CPA证书只是个名头,部门里考出CPA证书的又不止他一个,凭什么只有他运气这么好,进了投行工作。
 
  听到同事这么议论,他心里觉得不舒服,不明白难道自己的CPA证书和实力就这么不值钱么?凭自己实力考的CPA,为什么不值月薪2万。
 
  其实小编倒觉得,不必过度在意同事们的看法。从他对自己的工作经历描述也能看出,介绍内推的那个朋友只是工作上认识的一个合作伙伴,因为喜欢他的工作态度,也认可他的实力,刚好又有这样一个机会,才顺便帮他牵个线搭个桥,而最终让自己拿到两万月薪的,还是自己的实力。
 
  某种程度上,CPA虽然不能直接代表能力,但是既然能凭本事考出CPA,就说明专业知识还是有的,再加上工作态度,凭本事月入两万,是很正常的事情。
 
 
  每一个优秀的注册会计师,背后都付出了很多的努力
 
  其实,能凭本事考出CPA,就能凭本事月入两万,因为CPA和薪资之间虽然不是正比关系,但是CPA加上努力,在薪资上获得一个大的提升还是很有希望的。
 
  而每一个能拿到2万月薪的注册会计师,都在考证的路上付出了很多常人所不能理解的努力。这个过程也是他们提升自己专业实力,“凭本事拿钱”的过程。
 
  牺牲时间是前提
 
  对大多数在职CPA考生来讲,能留出足够的时间,或者说是能充分利用起业余时间去备考CPA,是拿到证书,实现升职加薪的前提。之前有个在体制内做审计的高顿CPA学员,觉得体制内不适合自己的发展,于是跳到了事务所工作,想完成从事务所到企业的转型。
 
  事务所的工作时间很紧张,这个大家都知道,尽管每天晚上平均下班时间是11点到12点,他依然要抽出一个小时的时间去听两遍网课,第二天早上7点起床在家复习一个多小时。这样整整坚持了两年的时间,才拿下了专业阶段六科。
 
  备考过程要扎实
 
  考出CPA的人很多,但有些人年薪10万,有些人年薪50万,从某种程度上说,这也取决于你手里的到底是一张证书,还是一脑袋知识。每一个月薪上万的优秀的CPA持证人,都是扎扎实实的对待CPA备考的每一个步骤,真真正正把知识转化为实力的人。
 
  我们通常讲CPA要有四轮复习才能顺利通过,一方面四轮复习是保证成绩的前提,另一方面,四轮复习也是对知识不断强化,提升自己专业能力的过程。有些人考过了税法,但还是对当下的税率政策一知半解,这样的CPA持证人在求职过程中禁不住考验,自然也拿不到高薪。
 
  工作态度是始终
 
  说到底,CPA其实和一个人的工作状态是脱不开关系的。只有当你既努力考证又努力工作的时候,知识才会转化为能力,反应在到手的工资里。而大多数人只期望通过一张证书实现薪资翻倍的时候,就在工作中翻了跟头。
 
  比方我们在文章开头提到的那位知乎网友,之前同在券商工作,每次轮岗值班的时候,很多同时就推脱周末有事没办法值班,而他一个人在一个月时间里的值班次数几乎比其他同事加起来还多。合作伙伴正是看中了他的工作态度,才把他介绍给自己在投行工作的朋友。
 
  考完CPA月入两万很难么?
 
  其实,知乎上还经常可以看到一种帖子,觉得CPA的作用被很多人神话了,因为自己身边很多CPA持证人最多就是拿着10K左右的薪水,很多甚至考出CPA很长时间,薪资依然没有变化。
 
  其实,如果是这种情况的话,小编觉得,首先应该停下来思考一下,自己目前的这份工作和CPA有没有关系。知乎上有一条评论,虽然有些直接,但理是这么个道理。
 
 
  当然,很多人觉得自己学历水平不够,没办法去接触IPO、新三板,那么前期努力考CPA进内资所,再从内资所继续努力,月薪两万其实也并不是什么难事。
 
  从招聘启事来看
 
  从很多企业的招聘启事来看,月薪2万基本都要求有CPA证书,也就是说,考出CPA证书后还是有很大可能可以拿到2万月薪的。
 
  我们以天健会计师事务所为例,天健属于内资所中排名比较靠前的八大,高级审计员的薪资水平基本也在年薪20—30万之间,如果负责的项目比较多,或者是大型IPO的话,提成和奖金更是占到很大的比例。
 
 
  从上图也可以看出,天健招聘高级审计员的要求是,本科以上学历,CPA考试通过两门以上就可,如果是专业阶段全科通过的话可以优先考虑。而且,之前没有过会计师事务所工作经验也没关系,只要在大型企业财务岗位工作满2年,或者是有证券资格从业经历的也可以优先考虑。
 
  所以,像开头提到的券商员工考出CPA全科后凭实力跳槽到投行,拿到2万月薪,对很多CPA考生来讲都是比较可行的。
 
  从行业晋升来看
 
  其实考出CPA之后,薪资上升也和晋升时间有着很大的关系。一个拥有三年工作经验,和一个拥有1年工作经验的CPA持证人,在薪资和行业晋升上多少会存在一些差异。
 
  比方说同在会计师事务所工作,一个新入职的员工考出CPA,最多可以每个月增加500—1000的Q—pay,从A1升到A2薪资会上涨,但不会太多。但如果一个高级审计考出CPA,从高级审计升职到manager的话,薪资涨幅就会很多,这就是不同水平的晋升,或者说是不同工作时长和工作经验,对CPA证书的作用所产生的影响。
 
  所以,如果你的CPA不值月薪2万,也可以去衡量一下自身的工作经验和实力,看自己有没有晋升的资格和机会,实现加薪的想法。
 
  目前来看,全中国有大约24万CPA持证人,其中执业注册会计师有10万出头,而整个会计行业从业人员超2000多万。也就是说,只要你努力考出CPA,并且花时间把知识转化成了自身的实力,还是有很大可能可以拿到高薪的。
 
  换句话说,CPA虽然只是一张证书,但证书背后的实力,永远不会被用人单位忽视。
 
 
  ▎本文来源高顿,作者小七,高顿财经签约作者,CPA持证人,中央财经大学毕业,曾就职“四大”,长期专注于财会职场,做的了审计,写的了鸡汤。
 
  文章来源:高顿财经
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