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　　3种情形：

　　①因当事人一方向对方当事人主张权利;

　　②或者向有关部门请求权利救济;

　　③或者对方当事人同意履行义务而中断。

　　【提示】从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　仲裁时效中止

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

　　【提示】从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　仲裁申请

　　应当提交书面仲裁申请;书写仲裁申请确实有困难的，可以口头申请。

　　仲裁受理

　　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，决定是否受理;不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　开庭和裁决

　　(1)基本制度：公开仲裁制;仲裁庭制;回避制

　　(2)下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

　　①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;

　　②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　执行

　　仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行，劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

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