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　　加利福尼亚护士协会会长Deborah Burger 说，在20世纪70年代她作为一个ICU护士时，杂货店店员赚的钱都比她多。从那时起，事情已经发生了很大的变化，尤其是在加利福尼亚。

　　在加州，注册护士平均每年赚100,000美元，平均每小时工资是48.68美元，比全国其他地方的同行都赚得多，据劳工统计局2015年数据所知。

　　去年加利福尼亚还雇用了255,010名注册护士，成全国之最。仅洛杉矶长滩格伦代尔大都会区就雇用70,810名护士。其他地区雇佣护士唯一超过LA的是纽约泽西市。

　　在索诺马县实习的Burger说，感谢护士的价值已经重视。他们的工资在本世纪初开始上升，而且女性主导的领域如执法，已经看到与其他职业相当的价值。1999年加利福尼亚关于护士与病人的特定比例的法律规定也促进注册护士工资的上涨。

　　在夏威夷和马萨诸塞州的护士收入几乎和加利福尼亚的一样多，平均年薪分别是90000美元和88000美元。全国注册护士的平均工资为71000美元。

　　这是有道理的，专家说，考虑到在这三个州高的生活成本。此外，护士工会在加利福尼亚有很强的存在。

　　Joanne Spetz博士，加利福尼亚大学教授，旧金山护理学校，说道尽管全州平均水平很高，重要是要考虑到地区工资的差异。“加利福尼亚是一个大的州而且有很大的差异”

　　Spetz说道，同样的工作，护士在贝克尔斯菲市的薪资就不如旧金山。在物价高的洛杉矶西部和港湾地区护士的高薪资可能会带动整体水平上涨。

　　在美国的十个地点，注册护士最高工资都在加利福尼亚。最高的在旧金山，每年平均薪资133000美元。这个城市也以全国最高的租金而闻名。

　　加利福尼亚注册护士高收入地区包括圣克鲁兹，沃森威尔，萨克拉门托和莫德斯托。

　　Spetz说，注册护士的薪水高，另一个原因是，加利福尼亚的职业护士接受的训练比注册护士少，因此不允许像在其他州的职业护士同工。例如，在加利福尼亚职业护士不能静脉给药。这就导致了对注册护士更高的要求，因而也就有相应高的报酬。

　　在1999年，加利福尼亚通过了一项法律，建立了医院最低护士对病人的比例，导致了对注册护士的需求。在2009年的一项研究中，Spetz及其同事发现，从2000年到2006年，在加利福尼亚的城市中心的注册护士的薪资相比于其他州上涨了百分之12以上。

　　护士病人比例的法律实施后，“加利福尼亚注册护士的工资增长远远超过了没有这样的法律的其他州的护士的薪资”该研究说。

　　高需求、高生活成本和工会权力是加利福尼亚注册护士的高工资的因素。

　　Burger说护士工会也发挥了重大作用，保证护士退休后有获得养老金计划。这是一些非工会护士没有的。

　　也有一种文化的转变。一个注册护士的工作不再只是简单地执行医生的医嘱，她们有更多的用武之地和责任，Burger 说道。 “我们现在也在写医嘱，医生们再签字，这只是其中的一点”她说。

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　　翻译：王倩/侯菲菲

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