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　　根据美国劳动统计局的数据：从2008到2014年间，美国注册护士(RN)的平均工资每年增长约1.3%。但2014年之后，每年薪资的涨幅达到了2.6%。

　　随着婴儿潮一代的老龄化到来，在过去的两年里导致医院护理服务的需求上升。根据美国劳工统计局(BLS)数据，由于越来越多的人得益于联邦保险改革，到2024医疗保健服务的需求将继续增加。BLS预计，从2014到2024年护理就业率将增长16%，高于所有职业的平均就业水平。

　　“护士史无前例的就业鼎盛期已经到来。”费城医院护士招聘负责人Mary Jane Randazzo说，“器官移植，急诊，门诊，护理协调等部门的护士非常受雇主欢迎。”

　　劳工统计局还预测，患者住院时间越长，经济压力越大，这必然会导致病人尽早出院，从而需要长期护理来替代。门诊服务中心和家庭医疗保健这些部门也会有长足的增长。

　　根据Medscape最近的一份报告，2015年注册护士平均工资总额是79,000美元，临床专科护士是95,000美元，执业护士是102,000美元。

　　注册护士年薪平均值还取决于不同地理位置，报告显示，RN在加利福尼亚最高，为105,000美元,其次是东北地区的87,000美元。东南部最低，为74,000美元，中北部地区为69,000美元。据2016从密苏里经济研究和信息中心的数据，虽然加利福尼亚和东北的收入较高，但这些地区的生活成本也是最高的。

　　根据BLS数据，在门诊服务中心的护理工作平均年薪最高，其次内科和外科医院，最后是家庭医疗保健护理、医师办公室和护理院。根据nursejournal.org数据，注册护士麻醉师、护理研究、心理健康护士和注册护士助产士这四个专业的护士薪水最高。

　　另，据美国护理学院协会数据，在学术上，2011到2015年教师工资增加了约8%。2015年美国全职助理教授平均工资是70,000美元;副教授是83,000美元，教授是108,000美元。

　　Medscape报告还显示，工资的增长和教育水平有相关性。获得副学士学位的RN，平均年薪为73,000美元;本科护士为79,000美元;硕士学位的护士平均每年87,000美元;博士学位的护士每年96,000美元。

　　所有这些官方上涨的数据都说明了美国护士的需求上涨。但是信奉“工作不是一辈子”的美国人来说，不是所有人都会选择护理，也不会一选择护理就“从一而终”。这同样也导致了本来已经紧缺的护理人员的流失。因此，他们选择的解决方案是“外籍护士”。为此体现他们招聘外籍护士的诚意是：护士移民美国，无需雇主担保!言外之意就是：美国真的缺护士，你们有能力的，来者不拒!

　　还在观望中的护士姐妹们，犹豫啥呢?宏景的学员有的已经在美国工作，有的在排期，有的已经参加课程学习，你呢?等待越久，高薪就离得越远!

　　作者 杨璐

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