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中级经济师人力资源方向怎么样？推荐报考吗？2022年以来，高顿教育小编频繁在各个短视频平台上刷到了被裁员、又长时间没有找到新工作的遭遇分享，大家是否也越来越感受到当前就业形势的严峻性了呢？在这一大背景下，很多同学都在努力寻找新的出路。由此，“中级经济师人力资源方向”进入了这些同学的视野。
但随之而来的问题也很多。比如“中级经济师人力资源方向”具体该如何理解？以及它是否值得考？下面，高顿教育小编就来为大家一一解答这两方面的常见问题，赶快一起往下看吧！
中级经济师人力资源方向是什么？
中级经济师是经济领域的一个职称，属于经济师大类。
中级经济师具体可分为10个专业类别，人力资源管理就是其中的一个类别。
想要获得“中级经济师人力资源方向”的职称，就需要报考中级经济师人力资源管理方向的考试，并在连续2个考试年度内通过全部2门科目的考试，即公共科目《经济基础知识》和专业科目《人力资源管理专业知识和实务》，即可获得由人社部统一印发的资格证书。
要注意的是，为了体现专业特性，自2020年起，通过中级经济师人力资源方向颁发的资格证书已改名为“人力资源管理师证书”，凭此证书即可被单位聘任为中级经济师（人力资源管理师）职称，但需要注意与“企业人力资源管理师”做好区分。
中级经济师人力资源方向值得考吗？中级经济师备考资料包
不难发现，近年来报考中级经济师人力资源方向的人数呈现出一定的上升趋势。因此，这本证书显然是值得考的。具体原因主要可以归结为以下几点：
1、工资涨幅大
通过中级经济师考试之后，就有资格被有职称名额的单位直接聘任为经济师职称，继而获得薪酬增长，增加幅度一般在500-2000元左右。同时，在很多单位，中级经济师都可以享受到科级干部的待遇。
2、额外补贴多
国家对持有中级经济师相关证书的人才的需求量正在不断增大，各地为了留住当地相关人才，也出台了不少涉及中级经济师持证者的福利政策。到现在为止，拥有中级经济师人力资源方向职称后，很多单位都会额外发放一定补贴。
3、积分落户快
在上海、北京、深圳等一线城市，获得中级经济师职称后，都可以享受到一定数额的落户积分加分，比如上海可加100分等。
4、就业前景广
当前，中国有1000万人左右的HR，但拥有人力资源管理师证书证书的HR只有120万左右。高达800万+的人才缺口，显然，这本证书将能够成为你比别人升职快、加薪多的硬本事！
