人人谈起金融行业会觉得是一个精英高薪的行业，大众的印象都是用英文在会议上聊着专业术语，沟通的合作动不动就是国际客户。或者是“运筹帷幄之中，决胜千里之外”操作的都是巨额资金，面临高风险高回报，用智慧在决策和判断。
不过前段时间网上有金融从业者自嘲在网上公布自己的薪资，有的连个人所得税的起征点5000块都达不到。妥妥的一个“金融民工”，调侃自己没有办法养家糊口。平时工作压力和薪资水平不成正比。除去房租和食物水电费，还有交通和通信的硬性开支之外，都没有什么结余了。
不过和“金融民工”形成对比的是，新闻发布的金融高管年薪榜单。最高的可达年薪500万以上，上榜的最低底线都是100万。包含了投资银行，券商和保险公司的众多高管，有许多早已是业内知名大佬。
金融行业群英竞逐
同行业内差别如此巨大，到底中国的金融行业整体局势怎样？个人面临怎样的机遇和挑战呢？
中国金融行业逐渐走向世界中心。2017年财富500强12家中国金融机构上榜，全球最赚钱的50家公司中有9家是中国金融机构，中国金融行业年均增速已经超过15%。
中国是一个有13亿多人口的大市场，经济内生潜力巨大，有充分的条件和空间发挥优势，无论是规模，利润率，还是增长速度都遥遥领先。在如此繁荣的大背景下，面对难得的机遇，有志向进入金融行业发挥自身价值和优势的人们如浪潮般涌来。
动辄数十甚至百万的年薪，也让中国金融机构的核心岗位人才来源广泛拓展于全球范围。具有全球视野的高端金融人才成为抢手的香饽饽。在全球发展的人才战略下，各银行，券商和保险平台纷纷伸出橄榄枝，用高薪换取未来的机遇以及人才竞争力。
技术变革下人们的生活方式也发生了巨大的改变，一改过去粗放增长的经济模式，转向精细化和分工更加明确的专业定位。互联网，创意行业和金融是现代社会最前沿的领域，看似相互没有联系，其实是相互联系和共同促进。行业的共同点都生产要素的转变，以人才为中心，重视智慧头脑的决策力与判断力。
未来是一个知识经济的时代，只有站在风口浪尖，把握时代脉络的先行者，才不会被浪潮所淹没，而能绽放出独特的光彩。磨砺自身的勇气和毅力，不断修行，在各方面锻炼自己，全面掌握职业发展道路上所需的各种能力，应对变化的世界和风险。
实力才是职场的炼金石
面对同样的环境与行业发展的整体趋势，为何薪资差别如此巨大？根据高顿FRM研究中心调查显示，一个金融人是否能够取得高薪包含多方面的因素。成功离不开外部因素和内部因素。
外部因素包括国际金融市场局势，国家宏观调控政策，所处机构的等级，平台的业务范围以及自身能够接触到的资源和人脉支持。
内部因素包括自身的性格特点，综合分析能力，人际交往能力，整合资源的能力，抗压能力。其中，专业知识素养和解决实际问题的能力成为硬性指标。
通过研究年薪超200万的金融高管的履历，先不提他们把握机遇的能力与人脉支持。他们本身的专业知识就很过硬，多数持有FRM，CFA等证书，代表了行业准入的专业水平。
其中FRM证书作为金融风险管理领域的必备证书，给志向远大的金融人插上腾飞的翅膀。北京，上海，广州，深圳，南京，成都等10多个中心城市将FRM列入其《人才引进计划》的评价标准中，可见其重要地位。
面对同样优质的候选人，FRM证书成为面试官们确认候选人是否有足够的能力胜任核心岗位的重要标准。归根结底，在职场中想要成为站在金字塔顶端的人，达成自我实现，还是被无情的现实所摧残，被迫过着朝不保夕的生活，取决于自身有没有找准努力的方向，以及实际的执行力如何。只要找到正确的应对措施以及真正实际去努力了，美好的未来指日可待。
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文章来源：高顿财经
