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　　很多大学生在校期间除了上课、学习，还会给自己再增加一项——实习。实习不只是寒暑假、周末，工作日没课的时候也是可以实习的，这样还可以增加自己的经验、阅历，让毕业找工作时简历更加丰富些。

　　一说到实习，就不免讨论要怎样获得实习机会。这时你们马上说，可以通过网申。的确，网上信息十分丰富，大型正规的招聘网站也有不少，通过网申投简历的方式的确不错。但是，为什么别人已经获得绝好的实习机会了，你还在等公司人事的电话?这个说来可就话长了。

　　首先，你必须明白，寻找实习单位不能盲目，你要给自己确定一个行业，只有找准了方向，才有资格探索方法。

　　以专业为主，做自己擅长的事

　　在找实习的时候如果没有头绪，可以优先考虑自己专业相关的工作岗位。毕竟是平时在学校学的知识，实习的时候也容易上手，而且总是在学校学理论，能适当地与实际的工作内容结合在一起，这样理论与实践想结合，也有利于学生将来的职业发展之路。

　　跟着兴趣走，做自己喜欢的事

　　选行业的时候可以根据自己的兴趣爱好来，选择自己感兴趣的事情，有人说兴趣是最好的老师，这话还是十分有道理的。学生毕业后选择一个和自己的专业没有多大关系的工作并不算什么稀奇的事情，所以在校期间的实习跟着兴趣走、做自己喜欢的事也是很正常的。例如说小编的一个高中同学，本科因为分数不够高被调剂到了中文专业，但是她对财务十分感兴趣，于是辅修了会计的双学位，还把在校期间该考的会计证如会计从业、初级职称都考下来了，大三的暑假放弃了家里介绍的当补习班语文老师的活儿，找了一份出纳岗位的实习工作。

　　不管你确定的行业是兴趣所在还是专业使然，或者两者兼而有之，高顿财经职业发展研究中心的amy提醒大学生们，先给自己确定一个行业这一步千万不能省，不要以为这样会减少找到好的实习单位的机会，因为这样极容易受周围的人的影响，导致这个单位也想去、那个岗位也想尝试，难以抉择，最后反而可能与好的机会失之交臂，得不偿失。

　　其次，你要知道，寻找实习机会的途径绝不只是网申一条路。

　　学校是个好资源

　　1、别放过校园招聘会

　　校园招聘是学生党的一大福利，每年校招的质量都是十分高的，但是在多数人看来，校招只针对毕业生，其实这是一个误区。每年学校都会有至少两场大型的专场招聘，这个时候完全可以带着简历去参加，一来可以看看你想应聘的行业的招人情况，二来也可以认识一些招人的HR，也能获得更多的招聘信息。而且，如果这些企业需要招人，你也可以及时了解到信息，而实习机会也都是这样来的。

　　2、活用校友资源

　　所谓校友资源在一定程度上可以说是在学校的人脉，学长、学姐或是同级同学，完全可以向他们打听实习相关的事情，如果你所心仪的实习单位刚好有他们在里面工作或实习，那么你被推荐进去实习的几率也大大上升了。有资源就要利用，不然你也就只能感叹好单位都是别人的了。

　　3、积极参加讲座

　　学校经常会举办一些讲座、嘉宾会谈、宣传会等，而进行演讲的人可能是一家刚起步的创业公司高管，也可能是大型企业的精英，有或者是某一领域的高端人才，总之他们一定会一个共同特点——牛人。如果你能在讲座结束后，找到他们，哪怕是直说上了一分钟的话，表达了你对去他们公司的实习的向往，并递上你对简历，就冲这，进去的机会也比那些根本没来参加的人机会大得多。

　　别小瞧网络资源

　　1、在垂直类网站积累活跃度

　　网络是一个十分神奇的东西，如果不懂利用这个好工具，就太对不起21世纪“信息时代”的称号了。现在论坛、社区、QQ都是十分普遍的社交工具，如果你加入专门分享实习信息的群组，并在这上面累积活跃度，经常“冒泡”、“发帖”，让更多的人知道你，那么实习机会也离你不远了。

　　2、善于用LinkedIn网站拓展机会

　　大家可以利用诸如LinkedIn这类的网站来建造自己的工作关系网，很多机会不是等来的，而是自己创造的。LinkedIn这种平台十分大，各位学生们完全先框定自己喜欢的公司，在找出自己欣赏的牛人，然后以诚恳的态度给他们发私信、邮件咨询如何才能获得去贵公司的实习的机会。

　　3、直接向中意的公司官网投简历

　　就像之前所说的，多数人都是通过网申的方法去找实习、工作，其实，大学生们除了可以在诸如51job、智联、大街这种招聘网站上投简历，还有另一条十分可行的方法——直接向中意的公司官网投简历。每家公司都会有专门用于接收应聘邮件的邮箱，这个要在偌大的官网里找出来不容易，但是要想找到好的实习单位，不下苦工可不行。就像一位网友在网上分享自己的求职经验时说，当初为了进四大事务所实习，把他能找到的四家事务所的所有邮箱，不管是审计岗位还是税务咨询岗位，都投了一遍。

　　最后，你别忘了，方向、方法很重要，实力更重要。这个实力既包括自己在所选的行业上的硬实力，更包括自身的性格、气质等方面的软实力。

　　积累、拓展行业知识

　　对于在校学生来说，当然是没有工作经验的，所以要想打动HR、成功进入自己心仪的单位实习，一定要有一些过人之处，例如说对该行业的知识有较深入的了解。在没有实践能力可以证明你的实力之前，你必须在学术、理论上表现你懂得比较多。举一个简单的例子，同样是在校大学生，同样没有实习经验，同样是金融专业的学生，一个学生课后很少关心金融方面的信息，而另一个学生经常泡图书馆看相关书籍，甚至还通过了CFA一级的考试，HR当然更愿意把实习的机会给后者。所以，不管是什么专业，课后拓展知识都是很重要的。

　　培养、增强性格优势

　　在这个智商很重要，情商更重要的世界里，只有专业知识是不够的，更应该具备为人处事的能力。在这个优胜劣汰、竞争如此激烈的社会中，即使是寻找实习单位，没有一点性格优势也是不行的。而这种性格优势包括心理素质，待人、处事方式以及工作态度等，这些都是十分重要的。如果连这些都做不好，就算获得了面试的机会，还是会被HR刷下去，最后也只能和好的实习岗位说再见。

　　要想获得一个好的实习岗位并不是容易的事情，虽然途径有很多，但是不行动是不行的。各位大学生们，有时间感叹别人都有那么好的实习机会，还不如自己主动去找机会，也许你也可以获得别人眼中钦羡的那份实习机会。