会计行业青睐“双语”高端国际性人才

2010-04-15 16:26
关注中国教育在线 中国教育在线公众号

  总体来说,会计行业的就业前景呈现一个金字塔状。高端人才和低端人才的供需极为不平衡。目前持有会计从业资格证的人数早已突破了1000万大关。而且迈入会计领域的人还在逐年增加,就总体形式而言,低端人才已经过剩。我国的各个企事业单位对待一般会计人才的需求已经饱和。而高端的会计人才仍然紧缺。虽然注册会计师考试已经有多年的历史了。但因其极低的通过率导致取得该证书的人才极少。就目前的统计来看只有十几万人,不足20万人的注册会计师队伍还主要集中在我国的发达城市。很多高端的财务岗位急缺这样的人才。

  伴随着注会与世界的接轨,会计行业对于英语的要求也越来越高。很多注册会计人才有着良好的从业经验但因为英语水平的限制,也制约了其发展。正是因为这些问题的存在,导致会计人的就业并不乐观。低端人才涌入市场最终所获得的也只是微薄的收入。高端市场紧缺人才,却难有这样的会计精英能适应那些岗位。

  解决这样矛盾的方法我个人认为有两点:一、放宽注册会计师考试门槛,培养更多的注会人才。与之同时提高其英语水平的门槛。极力打造符合型高素质人才。二、会计行业人员正确认识行业形势。为自己确立目标,努力朝向高端人才发展。这两点的改变可以改善目前会计行业的就业压力。

  但注册会计师考试门槛由国家控制,短期内没有放宽的迹象。而提高该行业人员素质,成为了解决该问题的关键。另外,企业对于熟悉国际会计准则并获国际认可的人才需求将越来越旺盛。而这样的人才培养需要相当长的周期,这意味着获得国际会计师资格认证的双语人才在中国将长期走俏。

免责声明:

① 凡本站注明“稿件来源:中国教育在线”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:中国教育在线”,违者本站将依法追究责任。

② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。