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目前，随着市场经济的快速发展，中国要实现经济的战略转型，归根结底是要实现企业的转型，大量适合中国企业的财务高端人才是企业转型的必备条件之 一。据权威专家预测，未来随着财务共享服务中心的兴起、中小型企业财务业务外包事务所以及财务软件的升级换代，传统财务会计将严重过剩，新型管理会计严重 不足，将有超过80%的传统会计面临失业或转行。
中央财经大学会计学院副院长刘俊勇教授也曾断言：“未来十年内，会计行业的人才结构将发生巨大的转变。中低级财务会计人员将被管理会计师等高端财会人才取代，初步预计有2/3的普通财务会计将被迫面临失业或转行。”可见，面对当今经济波动下的市场需求，企业对财务人员的要求已由普通的”账房先生”向“战略 性财务管理会计”转变，财务职能转型已是大势所趋。
目前国内报考最热的会计认证非CMA与CPA莫属。对于财务从业人员来说，CMA与CPA作为最权威、含金量最高的两项财会资格认证，成为财会人士自我能 力提升与助力职业发展的首要选择。那么在选择时，如何根据自身的职业生涯规划进行权衡，就需要我们从根本上了解这两种证书存在的差异。
CMA与CPA差异
众所周知，根据分工和职责不同，会计分为财务会计和管理会计。CPA是财务会计领域偏向审计的认证，拿到证书之后在会计师事务所工作的占绝大多数，对于就 业方向锁定企业的求职者来说CPA作为敲门砖的作用不是很大CMA是管理会计领域范畴的权威认证，是第一个由国家正式引进的国际化财务管理认证。由于 CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习CMA可以胜任诸 如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、首席财务官 (CFO)、首席执行官 (CEO)等岗位。
在中国，CMA深受世界500强企业、外资企业、大型国企的青睐，尤其美资公司、上市公司和国企都非常看重CMA。广泛地被企业采用并成为主要人力资源评估标准，招聘高级财务人才时明确规定CMA持证者优先录用。
