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眼看暑假即将临近尾声，四大今年的秋招也正在悄悄逼近。作为一个怀揣着“四大梦”的应届生，你居然还躺在床上打农药？！
如果想进入四大工作，你必须做好充分准备——从网申开始。
1、先说一下技术层面的问题
每个企业的网申系统不一样，有的系统在这个浏览器不行，换个浏览器就可以了，所以申请的时候记得多打开几个浏览器，以备不时之需。还有，有的只支持Windows系统，不支持苹果系统，只得换电脑。这些问题虽然看起来不起眼，但是真遇到了还是挺糟心的。
据四大的HR所说，有的时候在deadline之前，会有投递的高峰，截止时间是以系统接收到简历的时间为准，而不是你投递出去的时间。倘若因为系统繁忙，延迟收到了，就算过期投递了。当然，这样的情况很少见，只是提醒大家不要拖到最后一刻，早准备早投递，确保万无一失。
2、英文
四大的网申页面都是英文的，填写的时候如果有不认识的单词，一定要查意思！模棱两可不是很明确的最好也查一查确定一下！到时候填的牛头不对马嘴就搞笑了。
最好的方法是，事先先准备好一份英文简历，到时候对照着填，也不会心里没底了。
这里有一些毕马威的OQ，可以做一下参考：
Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities,including sports and hobbies.（热身问题）
What clubs and societies are you a member of and in what capacity?（团队合作经历）
What factors have influenced your career choice?（重要问题，答案最好跟申请的工作有关）
Outline your career ambitions and objectives.（重要问题，“怎么做好小朋友”＋“N年内做经理+我的CPA考试计划”）
At KPMG our global values guide the way that we interact with each other and help to create our open,friendly and supportive culture.Please tell us about a situation where you have used two of KPMG's values to achieve a positive outcome.（团队合作及对团队的贡献）
最好先写一份草稿，不要没头没脑地就往系统上填，流畅的写作也是在向HR证明你的英语能力。
3、写些什么
根据高顿职业发展中心对四大员工的长期观察研究，总结出了四大员工的一些共同特征：
1.聪明机智
2.职业气质浓
3.做事高效不磨蹭
4.服务客户的意识强
5.对数字敏感，财务基础好，有“business sense”
6.都是帅哥美女（似乎不太科学）
7.团队协作力（四大的精髓所在）
然而——这些特征在面试官见到你这个人之前，都是无从发现的，而你能够让HR为你停留半分钟的只有那份简历。
那么，怎样才能从简历中体现出其中的一些特征呢？举个例子，每年想进四大的应届生，远远不止财会相关专业的学生，更有许多其他专业的竞争者。但是，即便四大对专业不拘一格，你将来要做的工作始终还是和财会有关的，如果你的简历里显示你是一名ACCA学员，就证明你比其他竞争者具备更胜一筹的财会基础。更何况，四大向来青睐学过ACCA的应届生，会有更大的可能让HR为你停留半分钟。
最后，整体风格不需要太花哨，也不需要多加修饰，简洁、重点突出、实事求是，尽量表达清楚就可以了。
如果你还没有到参加秋招的时候，那就赶紧从现在开始丰富自己的简历吧。
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文章来源：高顿财经
