教育在线
近日，在2026腾讯全球数字生态大会上，高顿凭借“大学生实习就业助手”获评“WorkBuddy教育场景创新奖”。作为一家科技驱动的科技教育集团，高顿立足产教融合与教育数字化转型方向，探索打通校园培养与职场用人之间壁垒的实施路径，相关实践也为高校就业育人工作提供可借鉴的参考样本。
高顿成立于2006年，长期深耕产教融合领域，持续搭建校企协同的就业服务底座。依托多年产业端服务积累，高顿与前程无忧等机构建立稳定的战略合作关系，面向国企等就业方向打造专项培养方案，持续跟踪一线企业用人标准，为数字化就业服务体系的落地筑牢产业资源基础。
依托自研数字化系统与AI算法，高顿打造面向大学生的全链路就业指导体系，覆盖职业测评、能力画像、学习路径推荐、岗位智能匹配等多个环节。整套体系以岗位胜任力模型为核心支撑，借助多维测评生成可视化的能力雷达图，帮助学生客观识别自身能力特征，对照目标岗位要求梳理成长方向。在实际应用场景中，AI能力贯穿岗位胜任力匹配、个性化学习路径规划、定向能力补齐、简历智能优化、多轮模拟面试、求职复盘迭代、岗位精准推送、就业进度追踪等八个核心环节，以数字化手段提升人岗匹配效率。面向合作高校，高顿同步输出双师型师资培训、职业规划师认证课程，开放自研AI工具，助力院校落地常态化、个性化的就业辅导，赋能高校就业指导队伍能力建设。
2025年，上海高顿教育科技有限公司申报的第四期教育部供需对接就业育人项目正式获批，项目周期四年。该国家级立项，印证这套就业育人模式得到教育主管部门认可，能够服务高校就业工作高质量推进，立项对应的合作院校与企业信息，均可在教育部供需对接就业育人项目公开平台核验查询。在教育数字化创新赛道上，高顿的探索持续获得行业峰会与主流平台认可，入选上海百强企业榜单。目前，高顿已经和全国数百所高校、多家央国企以及金融机构搭建深度校企合作网络，形成具备公信力的就业服务生态，为在校学生提供稳定的求职支撑。
就业育人成效的落地，离不开产业资源与技术能力的协同联动。高顿坚持技术与资源双轮驱动，回应大学生求职过程中信息不对称、能力匹配不足的现实问题。在金融人才培养方向，高顿联合广发证券等头部机构主办全国大学生模拟投资大赛，为学生搭建实战实训平台，配套岗位能力实训与校招资源对接，让学生在项目实践中夯实专业素养。面向国企就业赛道，高顿联动合作央国企开放定向校招通道，开展定向岗位推荐。技术工具和产业渠道相互配合，推动产教融合成果转化为学生可感知的成长机会，促进教育链、人才链、产业链有机衔接。
经过长期实践，高顿在大学生就业服务领域形成了由AI数字化技术工具、常态化产教融合实践、深度高校项目合作、多元企业资源协同共同组成的支撑体系。下一步，高顿将持续深化产教融合创新实践，紧跟国家就业育人相关政策导向，发挥科技教育集团在数字化技术上的优势，持续迭代AI就业服务方案，助力更多高校毕业生实现更高质量、更充分就业。
