【高顿CPA】应届生不好找工作,考过CPA顶用吗?

  数据一:教育部公开数据显示,2020年应届高校毕业生比去年增长40万,达到874万;
  数据二:近日,BOSS直聘发布的数据显示:截至2020年3月31日,在春招季(2月3日以来)活跃求职的应届生较去年增加了56%,但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。
  马上就到毕业季了,一年一度的毕业季,又是求职的高峰期,处于择业迷茫期的同学,可能会出现以下几种情况:
  情况一:
  开始抱怨当初没有考个好大学,抱怨自己没学好专业知识。
  情况二:
  怀疑自己的能力,对自己失去信心,消极应对找工作。
  长期处于这种情境,可能会拉长就业的恐慌;在迷茫中失去自己,这样更难找到合适的工作。
  没有工作经验,从大学毕业到社会求职的应届生,相当于是迈入一个新的环境,确实会很困难;我们不妨提前做些准备,比如利用业余的时间备考CPA,让自己提升专业能力。
  今天高顿CPA小编就跟大家讲讲应届生不好找工作,考CPA怎么样的相关事情。
  应届生不好找工作,考CPA有用吗?
  不难发现,应届生在找工作的过程中,很多企业在任职资格这一栏写到:“考CPA几门者优先考虑”、“有CPA证者优先”;这也说明了应届生是完全可以选择这条路,提升自己找工作的几率。
  考CPA有哪些优势?
  这里高顿CPA小编就说说应届生CPA后的发展方向、以及薪资待遇情况。

  作为财会方向的应届生,更应该考CPA
  CPA难度大,但也含金量很高,能克服CPA难度的考生,不仅仅是拿到了CPA证书这么回事,对我们最有力的反而是备考CPA的过程中锻炼了我们的专业知识能力。
  应届生是职场的新生力量,更需要开一个好头,之后的职场发展也更需要不断地注入“能量”,供给我们获得更好的发展;而CPA是财会乃至金融行业的高端证书,有了这张通行证,对我们来说会是终生受益。


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