非会计考cpa晋升空间在吗?四大必考的理由!

  • 来源: 高顿网校
  • 2018-10-11 13:16:37
  • 责编: jiang

  注册会计师是大多数财务人都梦寐以求的证书。会计从业资格证书的取消、司法考试对考生的专业开始进行限制,而作为认可度极高的注册会计师证书却依旧延续着其超低的报名门槛。即便是非会计专业的零基础考生,拥有大专及以上学历证书即可报考。
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  近年来报名参加注册会计师考试的非会计跨行跨专业考生越来越多,他们希望通过注册会计师系统性的学习帮助自己更好地立足于财会领域。非会计考注册会计师究竟有什么样的用处呢?这样做是否值得?
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  非会计专业考CPA有什么用?
  1、重新选择一次事业方向
  小A是我在大学老乡会的时候认识的一位朋友,建筑系本科生,专业成绩很好,大学时在好几次国家建筑设计比赛中也拿过奖。只是他现在的身份,是四大的审计师。
  提起这些改变,他说,原来大三的时候去一家室内设计企业实习,整天要求的就是拿出图纸按照固定的模式画,这才发现现实需要的设计师和自己想做的设计师完全不一样。于是就想着换一个行业发展,做注册会计师。
  大四的时候大家都出去实习,小A在图书馆自己备考CPA,当时想的毕业后的首选就是四大,又怕自己专业不对口,所以想尽快拿下CPA,多一些自信。校招前把简历修改了无数遍,突出自己在备考CPA的优势,终于争取到了面试的机会,如愿以偿进入了四大。结果因为自己准备比较早,进去四大没两年就考出了CPA,之后比很多会计专业的学生发展还要快。
  2、可以有获得高薪的机会
  M大学里学的是市场营销,结果大学毕业后阴差阳错的进了一家事业单位做会计。工作的内容就是一些简单的收支平衡的计算。但是当时她很多东西都不懂,连什么是借方、什么是贷方都分不清楚。
  本来想这样浑浑噩噩的混日子嫁人算了,后来偶尔得知比她工作还晚、年纪还小的一个女生,靠着关系进来的比她工资高了几乎50%。当时就受刺激了,觉得自己被欺负了一样。于是在荒废了几年青春以后,重新拾起书本强迫自己用两年的时间考出CPA。
  尽管每一本书都要看上五遍六遍才能记住,但她仍然在坚持。后来,真的在两年内拿到了CPA,工作能力上升了很多。事业单位对CPA的重视程度还是很高的,然后慢慢升成财务主管,薪资涨到之前的两倍。
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  3、可以获得比较好的晋升空间
  有个高顿CPA学员说过,他考CPA是为了有更好的晋升空间。其实人活到一定年龄,对职位的追求比对金钱的追求更迫切。社会地位是真实表露在外的一种资本,就算薪资不变,晋升这两个字往往是一种更大的肯定。
  他说,自己在一家外企财务部工作了5年,可能是因为专业的关系,非会计专业,就业的时候又是仅仅只有一张会计从业资格证书,虽然薪水也在上涨,但是却始终升不上去主管的位子。
  所以即便要30岁了,还是要克服一切困难考出CPA,给自己多一些晋升机会。会计行业实操经验很重要,但是在晋升上,学历也好,专业也好,都会成为不可避免的限制因素。
  就像高顿CPA研究中心专家所言,很多非会计专业来报考CPA的学员,通常会比会计专业的学员更努力。因为他们面临着更大的挑战和瓶颈,CPA是他们在寻求突破的道路上找到的最好的方法。机会面前人人平等,当你没有机会的时候,首先要想办法给自己创造一个机会。
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  考CPA的四大理由
  人生道路上我们会面临种种选择,有些选择往往能够决定你的未来。考CPA就是一个重要的选择,毕竟备考CPA的成本是很大的,需要花费足够多的时间才行。据统计,大多数通过注册会计师全科考试的考生都需要花费3-5年的时间。为什么要花这么多的时间备考注会呢?
  1、CPA有独一无二的签字权
  提到CPA就不得不提它的签字权,这是它相比较其他证书最独一无二的一个优势。如果在会计师事务所执业,没有签字权是不可以的,所以很多会计师事务所对CPA持证人的需求是非常大的。尤其在国际四大会计师事务所,没有CPA不能升manager是每个人都默认的事实。
  2、CPA有完备的财会知识体系
  尽管CPA的考试内容比较多也比较难,但是从会计、审计,到法律,成本管理,还有风险管理,CPA几乎涉及到了财会行业所有的基础知识点,而且通过系统的学习,考生能够形成一个完善的财会知识体系,专业水平自然不必多说,在工作中也有很大的优势。
  所以CPA的就业范围也比较广,无论是金融圈还是财会圈,CPA持证人都是行业领域的精英。有句话说,CPA几乎是投行人的必备证书,所以很多在高顿学习CPA的四大人,都希望通过四大这个平台和这张证书可以跳进投行工作。
  3、CPA的报名门槛不高
  CPA受追捧,还有一个原因就是CPA的报名门槛不高,专科以上学历即可报考,且不要求有工作经验。在财会领域的所有证书里,高含金量、低门槛的证书几乎没有,所以CPA的优势显露无疑。很多非财会专业或者是非财会领域的人,想进入这个行业都会用这张证书去提升自己的竞争力。
  4、CPA人才缺口很大
  据中注协最新数据显示,我国现有CPA会员人数为237203人,其中,执业会员有105570人,非执业会员有131633人。而且大多数会员都分布在北上等一线城市,以及东部沿海地区,内陆地区的CPA人才数量不满足市场的需求,人才缺口依然很大。
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