光阴似箭，岁月如梭。倏忽间，中国注册税务师协会走过了15年发展壮大的历程，回首中国注册税务师协会走过的15年，其创建、成长和发展历历在目。作为行业自律性全国社团组织的中国注册税务师协会，面对非常激烈、瞬息万变的市场竞争，积极探索，规范管理，不断发展壮大。极大地推动了我国注册税务师行业的快速发展，成为现阶段中国社会和行业协会领域内的一个亮点和热点，受到普遍关注与好评。

　　群策群力 规划行业发展新目标

　　中国注册税务师行业是随着中国社会主义市场经济的建立逐步发展起来的，15年来，中国注册税务师行业取得长足发展。该行业已发展成为从事涉税服务、涉税鉴证和税务审计独立的社会中介组织，成为促进纳税人依法诚信纳税，推动我国社会主义税收事业发展的一支重要力量，已成为市场经济服务体系的重要组成部分。十多年的发展，行业工作受到各级领导的充分肯定。

　　中国注册税务师协会于2008年召开第四届全国会员代表大会，新一届理事会面对新时期，新形势，新任务，经过认真讨论，确定了加快行业发展的新目标。注税行业建设按照“管理科学化，自律制度化，队伍规模化，服务规范化”总体设想逐步推进，到2012年，注册税务师达9万人-10万人，从业人员达13万人-15万人，行业经营收入每年递增10亿元以上，到2012年达80亿元-100亿元。

　　新一届理事会按照行业发展新目标，开拓创新、积极探索、规范管理、加快发展。截至2008年底，全国注册税务师事务所3545个，新增236个；从业人员69886人，其中执业注册税务师25226人，新增1636人。截至2008年底，注税行业经营收入49 .9亿元，比2007年增加了6.5亿元。

　　开拓创新 大力改革协会组织体系

　　观念决定行为。只有观念的创新才有办法的创新和管理的创新，才能突破传统的管理观念和管理模式，创造出生机勃勃、快速发展的局面。

　　中税协领导层认为：作为全国的行业协会，必须冷静思考，慎重实施适宜社会主义市场经济体制的行业组织形式和服务管理模式。新经济的特点改变了管理内涵，要求一种与之相适应的创新的服务管理模式。

　　新一届理事会结合行业实际，大力改革协会组织体系，采取各种措施增强协会的行业代表性，保证了一线执业机构代表在理事会及其常务理事会占有主体地位。通过改革，中税协第四届理事会的规模和行政色彩大为缩减和弱化。第四届理事184名，比上届减少了108名，减少的主要是行政官员。此外，副秘书长亦从选任制改为聘任制，不再担任协会理事。

　　设立了轮值副会长制度。每年由4名税务师事务所所长和4名地方协会会长担任轮值副会长，目前已有8名税务师事务所所长和8名地方协会会长担任轮值副会长一职。

　　为提高协会工作的专业化水平，中税协按计划有步骤地组建了9个专门委员会(发展战略委员会、执业准则委员会、业务援助委员会、教育培训委员会、奖惩委员会、维权委员会、财务委员会、宣传出版委员会、税务师事务所和地方协会建设指导委员会)。制定了9个专门委员会的主要职责、运行规则、人员组成、工作纪律等。其中，财务委员会、业务援助委员会由事务所所长担任主任委员，奖惩委员会、教育培训委员会、维权委员会、税务师事务所和地方协会建设指导委员会由省税协会长担任主任委员。特别是财务委员会，为了让缴纳会费的会员对协会会费收缴和使用行使权利，在11名委员中，事务所所长有6名占半数以上。

　　将秘书处原一室六部调整为办公室、注册部、监管部、业务援助部、培训部、准则部、国际部、宣传编辑部、专门委员会工作部、信息工作部、党建工作部11个部门，明确和细化各部门职责，确定了基本岗位设置，保障了秘书处的执行能力。