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随着经济全球化的不断加剧，我国企业面临的市场竞争环境变得愈加严峻，“经营升级”成了摆在大部分企业面前的关键词，而企业的发展离不开人才的支撑，企业需要财务人员发挥更大的价值。与此同时，财务共享中心、财务机器人的相继问世，惊醒了财务“铁饭碗”的梦境，使2000万财务人面临腹背受敌的窘境。
随着2016年底“会计改革与发展十三五规划纲要”将管理会计列为“行业急需紧缺人才”吹响财务转型的号角，越来越多的财务人开始报名学习管理会计CMA(美国注册管理会计师)这一新一代财务管理者的国际财务认证，实现职业生涯的另一次飞跃。
据IMA(美国管理会计师协会)官方公布，2017年4月考期，参加CMA考试人数同比上一考季增长53%，实现了前所未有的历史性突破。而随着报名考试人员的增加，CMA的人才教育队伍也急需扩充，2017年7月28-30日，IMA主办的第7期CMA师资培训班在北京举办，来自全国各地近百名CMA讲师报名参加此次培训，由CMA培训专家独家签约讲师国内案例式教学专家杨晔先生，应用案例式教学，通过各大名企的实际案例分析，为参培讲师讲授了CMA P2部分财务决策的整体框架和四个章节的授课内容及授课方法。
IMA第7期CMA师资培训班现场
也许有人会有这样的疑问，会计各类证书在我国由来已久，针对各类证书的培训机构更是数不胜数，为什么单单能够讲授CMA课程的师资如此紧缺呢?
正如外经济贸易大学浦军教授所说：“在国内，能讲CMA的老师很少。能把CMA讲好的老师，少之又少，能把理论和实践结合起来去讲的老师凤毛麟角。”之所以产生这一现象，还要从CMA区别于国内传统证书的知识体系和考核方式说起，不同于传统财务证书的“门槛式”考试，CMA知识体系更加注重培养学习者的管理会计实践能力，系统的覆盖了企业生产经营的全过程，而且，CMA考试全部结合实际案例进行考核，着重考查考生掌握知识的广度和灵活应用能力。因此，IMA在招募参加培训班进行学习讲师的要求中，明确提到要拥有丰富的财务管理、管理会计领域等实务工作经验。
可见，能够成为一名合格的CMA讲师已属不易，那么，能够成为CMA讲师的讲师则更加难得。自第5期培训班开始，IMA已连续三期邀请CMA培训专家-优财讲师担任CMA师资培训班讲师，优财已成为当之无愧的CMA师资培训讲师“孵化器”。
之所以深受IMA的信赖，不仅源于CMA培训专家-优财作为IMA首家授权机构，从2009年CMA引入中国就开始从事CMA培训，9年来专注只做CMA教育，培养了一只业内顶尖的课程研发团队，通过深厚的经验积累和对CMA课程体系、考核方式的深入研究，培养了一只业内顶尖的课程研发团队。
优财聘请讲师要求也是严格的近乎苛刻，尤其是在讲师的实践授课经验方面，优财讲师全部具备10年以上大型企业管理会计实践经验, 具备案例式教学授课能力，CMA授课经验全部在9年以上，并只专注教授CMA课程，而且具备讲授CMA P1P2全科的能力，优财本着“让每一位会计都成为管理会计师”的企业使命，秉持着“师者匠心”的为学之道，力争使每一位学员在通过考试的前提下，能够对CMA管理会计融会贯通、学以致用，实现职业生涯的完美蜕变，至今为止，在中国10000名CMA持证者，5100名出自优财!
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