一直以来，在国际金融圈动辄年薪百万的薪水让不少财务人羡慕嫉妒恨。但不可否认的胡是，要想年薪百万、学历、经验、证书都是必不可少的。
学历靠的是之前，经验靠的是之后，目前我们唯一能做的只有考取一张高含金量的证书。说到证书，目前被财政部大力推广的管理会计自然是财务人的首选。毕竟要想在人工智能、财务机器人的冲击下脱颖而出，且能实现升职加薪的，一般的证书真的hold不住。
要说高含金量的管理会计证书就不得不提美国注册管理会计师CMA了。CMA是IMA协会于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，是目前全球管理会计及财务管理领域的最权威的证照。CMA与AICPA、CFA并称为全球财经领域三大黄金认证，得到全球180多个国家地区认可，有财务界Mini-MBA之称。CMA认证09年被引进我国，得到财政部、国资委等机构的大力推荐，更是唯一被引进的管理会计认证。
那么管理会计师CMA报名条件有哪些？管理会计师工资待遇怎么样呢？
管理会计师报名条件有哪些？
学历要求 (至少满足如下条件之一)
1、持有教育部认可的三年全日制大专毕业证书；
2、持有教育部认可的学士学位证书；
3、持有教育部认可的硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、博士毕业证书、博士学位证书；
4、持有中国注册会计师协会认证的CPA、国家会计资格评价中心认证的中高级会计职称证书、ACCA的全面合格会员符合CMA学士学位的教育要求。
管理会计师工资待遇怎么样？
对于财务人来说，CMA从考试周期和持证后薪资待遇都有着绝对的吸引力。更注重实践能力的CMA，两科考试科目和每年三个考试季的优势，将大部分人的拿证时间控制在一年之内。而且，在薪资方面据IMA协会2017年全球薪酬调查结果显示，拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%，CMA认证所产生的益处更是具有持续性的。
由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。”这对于年轻的财务人员而言更为显著。
除经济收入以外，多数持有CMA认证的财务人员均表示，CMA认证为其创造了更多的职业机遇。CMA不仅能帮助员工在职业生涯中获得成长的机遇，还能有效提升其职业灵活性。例如，超过80%的财务专业人士认为，CMA能创造就业机会，并加强他们的跨领域能力。此外，在目前正申请CMA认证的受访者中，有75%将“职业发展”视为主要原因。
不难看出，综合考虑考证周期与持证后薪资待遇，CMA的优势都是极为明显的，是不可多得的高性价比认证。
不仅如此，中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家一流企业已开始在招聘中明确标明CMA持证者优先，并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。
对于那些想要改变传统思维方式的财务人来说，学习CMA无疑是最好的选择。CMA专注与管理会计的培养和发展，适合于不满足掌握传统财会技能的人，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度和深度，培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，顺利实现财务人员角色转换，为企业创造价值。
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