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日前，四川省成都市天府新区正式推出“天府英才计划”，以10亿元专项资金，奖励补贴引进海内外人才，其中在国际化高端金融人才领域，CMA(美国注册管理会计师)赫然在列。
官方公布的实施办法显示，CMA属于高级人才B类范畴，规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、住房安居等各项政策服务保障。
2014年10月2日，四川天府新区获批成为国家级新区，天府新区成为中国西部地区的第5个国家级新区。预计到2018年，四川天府新区基础设施网络框架基本形成，重点功能区初具规模，一批国际国内知名企业成功入驻，战略性新兴产业、现代制造业和高端服务业集聚效益明显，单位面积产出高于成都平均水平。
国家高度重视的经济发展重地，人才类型奖励补贴计划中，明确标明CMA管理会计人才在奖励补贴之列，我国对于管理会计人才发展的重视程度可见一斑。
事实上，像天府新区这样将CMA列入人才奖励范畴的举动已经不是首次，今年年初上海发布的金融财会领域人才紧缺目录，CMA便位列其中。
那么问题来了，为何CMA如此深得政府部门青睐，将CMA人才列入紧缺人才之列?
回答这个问题并不难，因为，我国财政部在2016年10月发布的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中首次将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并计划到2020年，培养3万名“精于理财，善于管理和决策”的管理会计人才。
CMA作为新一代财务管理者的国际财务认证，全球管理会计第一证，在2017年迎来了前所未有的迅猛发展态势。
就IMA(美国管理会计师协会)中国首家授权机构CMA培训专家-优财统计，仅2017年前三季度，招收CMA学员总数便已实现去年同期翻倍增长，而进入十月以来，报名学员人数更是以超出去年同期4倍的速度猛增。
CMA因其极富系统性和实践性的知识体系，高度吻合企业财务管理转型升级需求，吸引了大批审时度势，期待实现自身财务职业转型的财务工作者报考学习。
优财客户服务班主任赵老师提到，许多开始接触CMA知识体系的学员都会发出这样的感慨，就是觉得自己了解学习CMA太晚了，尤其是优财的案例式教学感染力强，能够增强学员吸收知识效率，并且对于指导管理会计实践有着极大的帮助，使学习者支持公司创造价值的同时，自身职业发展也能够先人一步。
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