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CMA在国内认可度高吗？不少对CMA不太了解的人总会问这句话。其实在政府的高度重视下，CMA已成为管理会计领域的“当红证书”。卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、中国银行、强生等上千家企业已开始在招聘中明确标明CMA持证者优先，并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。CMA以其人才培养方向高度匹配中国经济转型需求的“先天优势”，成为我国新一代财务管理者的国际财务认证。
对于财务人来说，抢先抓住机遇，尽早考取CMA，将可以迅速适应会计行业迭代，抢占职业发展先机。可能有不少人会问了，既然CMA在国内的认可度这么高，为什么还有人说CMA含金量太低？其实，如果你真的了解CMA的话，就不会这么问了，我们具体来了解下。
1、人才严重匮乏，越早取证，越早受益
管理会计人才严重匮乏，已经上升到国家战略层面，2016年10月财政部在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提到，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。
另外，在2017年5月的中国最佳管理会计实践案例研讨会上，清华大学经济管理学院会计系教授明确提出：我国急需420万管理会计人才。因此，财务人只有尽早考取CMA，才能抢先占领属于自己的、不可替代的职场高地。
2、课程完备，被称为财务界的Mini-MBA
CMA认证专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+管理”知识体系。CMA考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容。
与传统财务会计不同，CMA服务于内部管理需要，通过利用相关信息，有机融合财务与业务活动，在规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用，包括成本管理、预算管理、风险控制、绩效评价等多个方面。其重点在于为企业改善经营管理、提高经济效益。与企业需要的优秀财务人员需具备的素质完全一致。
3、CMA持证者薪资比非持证者高67%
CMA认证能够满足企业和市场的发展需要，正因为此，CMA持证者薪资待遇也紧跟着水涨船高。据IMA协会2017年全球薪酬调查显示，拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。
看了以上之后，你还会觉得CMA含金量太低吗？2018年11月CMA考试已经开始报考了，现在报考还可享受7折优惠，想要报考的考生千万不要错过哦！
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