cma含金量太低,那cma在国内认可度高吗?

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2018-08-15 15:56
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  很多人认为CMA通过率那么高,那含金量肯定很低,事实真的如此吗?优财CMA小编在这里告诉你,CMA含金量太低,这种说法完全是不正确的。
 
  大家之所以会认为CMA含金量太低,主要还是因为CMA通过率过高的问题。在这里,大家要先理清一个概念:不是物以稀为贵,而是物以需为贵,或者说在需求得不到满足的情况下才物以稀为贵。含金量的意义,正在于对功能的需求。一张CMA证书能够满足市场对功能的诸多需求,那么它理应有足够高的含金量。
 
  其实,说CMA通过率高,考试容易,这种说法也是错误的,一般在顺利的情况下,拿到一个CMA证书,至少需要一年的学习钻研,和两年的工作经验积累。那,CMA含金量到底如何呢?CMA在国内认可度高吗?
 
  ①国家认可:CMA是目前全球管理会计及财务管理领域的最权威的证照,有财务界Mini-MBA之称。在2009年,通过外专局将CMA引进我国,是目前唯一被我国正式引进的管理会计认证,并且得到了大力推广,很多机关都在大力培养CMA人才,考下CMA向管理会计转型已是大势所趋,前景十分广阔。
 
  ②企业支持:目前海尔、强生、中国银行、浪潮等很多知名企业要求内部人员去考CMA证书,这样不仅节省了企业的培训CMA人才的时间和成本,同样还省去了想方设法招聘CMA人才的问题,对于企业来说,相当有益处的。而且像中国化工、国投中鲁、新浪等企业在招聘财务总监、财务经理时都明确表示CMA持证者优先考虑。
 
  ③地方政府人才高地政策:上海、成都、浙江、深圳等地将CMA列为人才紧缺目录,纷纷对CMA持证者给与住房优惠、所得税减免、紧缺人才补贴等。
 
  ④实用性强:CMA考试涉及多方面的知识体系,如会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等,侧重预算预测、决策支持、风险管理、内部控制和成本分析等内容,目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力,支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制,推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。
 
  ⑤就业保障:CMA对找工作非常有帮助,目前有不少世界500强企业都要求员工进行CMA学习,其中包括卡特彼勒、统一、联想、用友、兵装集团、强生等数千家企业的招聘中明确表明,拥有CMA证书“优先录用”的字样,CMA人才已成为大家力捧的人才之一,新一代财务管理者的国际财务认证。
 
  ⑥高薪待遇:根据2017年IMA协会全球薪酬调查显示,如果你拥有美国注册管理会计师(CMA)认证,相关财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。
 
  其实,财务人要想满足企业对于管理会计人才的需求,进行知识的更新迭代和管理技能的学习无疑是必要之举。因此,近几年学习美国注册管理会计师CMA证书的财务人呈现递增趋势。作为我国引进的管理会计证书,CMA在财会行业转型变革的趋势中风头正盛,得到了国家和众多企业的认可,甚至是央企,也在积极组织财务人员进行CMA的培训和学习,尽快转型成为行业需要的专业管理会计人才。
 
  管理会计是财会行业的大势所趋,未来将是管理会计的天下,这一点已经毋庸置疑。
 
  看了上面这么多CMA介绍,你还觉得CMA含金量太低吗?CMA含金量和实用性都是超高的,不然每个考季不会有那么多参考人员,加油吧!
 
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