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在会计从业资格证取消，人工智能技术逐渐被引入行业市场的情况下，基层财务人员越来越不好过，随时面临着被淘汰的风险。在技术进步的影响下，企业已不再需要传统的“账房先生”，企业要求广大财务不仅具备对经营数据保持洞察，还需履行推动者和战略者角色的高端财务人才。
而所谓的高端财务人员的关键职责是控制成本、提高效率、提供战略分析和支持等，而这也正是CMA持证者的主要工作职责。由于CMA进入我国时间尚短，因此很多财务人对CMA并不是很了解，有的人甚至认为CMA含金量太低？事实真的如此吗？我们一起来了解下。
CMA的中文全称是美国注册管理会计师，由IMA协会于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，距今已有40多年的发展历史。其实，CMA认证引进我国的时间是2009年，更是唯一被引进的管理会计认证，经过长时间的发展，目前CMA已经得到了企业、财务人士的一致认可。
此外，CMA还与CFA、AICPA并称为全球财经领域权威的三大黄金认证，专注于管理会计人才的培养和发展，平时只需要考两门课程即可，P1-财务规划、绩效与控制、P2-财务决策，CMA主要以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+管理+业务”知识体系。侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容。
CMA在中国的通过率相关来说还是比较高的，因此不少人就问，通过率这么高，CMA是不是含金量不行？
首先我们要澄清一个结论，就是CMA的通过率“很高”要高到什么程度。根据IMA官方公布，CMA考试平均通过率可达到50%，这其中，中文考试贡献了不少力量。相比于注会动辄10%的通过率，CMA的通过率高了些，但要说因为通过率高而拉低了含金量，CMA是万万不同意的。
先理清一个概念：不是物以稀为贵，而是物以需为贵，或者说在需求得不到满足的情况下才物以稀为贵。含金量的意义，正在于对功能的需求。一张CMA证书能够满足市场对功能的诸多需求，那么它理应有足够高的含金量。
在顺利的情况下，拿到一个CMA证书，需要经过至少一年的学习钻研，和两年的工作经验积累。除去这张证书，企业也应当能意识到，这三年的学习和工作应该有怎样的含金量。
CMA适合于不满足掌握传统财会技能的人，考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识和技能，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度，培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，顺利实现财务人员角色转换，因此被业内誉为财会界的Mini-MBA。
拥有CMA可胜任会计师、成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、内部审计师、财务经理、财务总监、集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等等。
IMA协会2017年全球薪酬调查显示，拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
截至目前，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业闻风而动，也都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中，更是明确CMA持证者优先，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。
科技的发展给各行各业均带来了巨大的冲击及影响,尤其财会行业影响巨大。传统的财务模式已经满足不了日益发展的社会需求，会计人应抓紧时间学习相关知识和技能，培养自己的管理会计意识，真正做到业财融合的复合型人才。
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