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通过研读财政部关于会计行业发展的政策发现，现在社会的发展趋势更注重管理会计的发展。财务会计虽然也是必不可少，但是其好多工作在未来都有被机器替代的可能性，需求量减小该是必然的。所以，对财务人员来说加快向管理会计转型是重中之重。
管理会计在财政部的支持下将得到不断的普及和发展。从财务会计转到管理会计还是比较容易的，比如报考管理会计CMA证书。
美国注册管理会计师CMA是IMA协会于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，是目前全球管理会计及财务管理领域的最权威的证照。更是唯一被引进的管理会计认证。那么，CMA好找工作吗？CMA薪资待遇怎么样？
CMA好找工作吗？
美国注册管理会计师CMA，是IMA协会于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，是目前全球管理会计及财务管理领域的最权威的证照。CMA与AICPA、CFA并称为全球财经领域三大黄金认证，得到全球180多个国家地区认可，有财务界Mini-MBA之称。CMA认证09年被引进我国，得到财政部、国资委等机构的大力推荐，更是唯一被引进的管理会计认证。CMA作为新一代财务管理者的国际财务认证，培养的是懂财务、会管理、懂业务、能决策的价值创造者。
CMA参与到企业内部管理中，利用财务相关信息预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等。目的在于培养财务管理人员的知识广度和深度，使其能预测商业的需求及参与策略决策制定，支持企业的战略决策分析，有效地实行成本控制，推动企业业绩提升。
CMA能解决您在财务职场生涯遇到的这些问题：
1. 单一的账房先生知识结构，无法成为企业需要的复合型人才。
2. 财务管理缺乏系统，战略性思路，不明确如何进行。
3. 不了解企业系统运营流程，无法突破狭隘的部门分割，没有全局意识。
4. 沟通和交际能力弱，一张嘴就得罪人。
5. 没有未来意识，缺乏建立新管理方法的能力。
6. 缺乏分析和解决实际问题的思考逻辑和框架。
7. 不知道如何应用管理会计支撑经营与决策活动，成为价值创造型的财务。
8. 无法全面掌握管理会计应用给企业带来的变化及财务需做的准备。
9. 不知道如何顺利实现从财务会计到管理会计的升级转型。
10. 处于薪酬较低的传统会计领域，无法突破薪酬和空间瓶颈。
通过CMA的学习，能够让财务人真正“从财务中来，到业务中去”，成为精财务、会管理、懂业务、能决策的价值创造者。拥有CMA可以胜任会计师、成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、内部审计师、财务经理、财务总监、集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等等。
CMA薪资待遇怎么样？
IMA协会2017年全球薪酬调查显示，拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
“调查结果表明，CMA认证所产生的益处是具有持续性的。”IMA研究主管Kip Krumwiede博士表示，“由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。”这对于年轻的财务人员而言更为显著。调查显示，与未获得CMA认证的同行相比，30-39岁的CMA持证者基础薪资高出71%，总薪酬高出74%。
除经济收入以外，多数持有CMA认证的财务人员均表示，CMA认证为其创造了更多的职业机遇。CMA不仅能帮助员工在职业生涯中获得成长的机遇，还能有效提升其职业灵活性。例如，超过80%的财务专业人士认为，CMA能创造就业机会，并加强他们的跨领域能力。此外，在目前正申请CMA认证的受访者中，有75%将“职业发展”视为主要原因。
当然，大家对CMA持证者薪资也要有正确的认知，CMA证书只是敲门砖，刚刚拿到CMA证书就想年薪十几万那是不太可能的。但是如果个人能力比较强，随着工作经验的累积，年薪上涨是必然的。
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