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近几月，失业危机开始在一向以“稳定”著称的会计行业蔓延开来，“会从”被建议取消一波未平，“共享中心”“财务机器人”替代会计从业者的大部分职能一波又起，某大型央企一家子公司因建立共享中心，财务人员从800人缩减至不足100人的消息让人不寒而栗。
财务人不禁要问，会计的饭碗真的要保不住了吗?
日前，清华大学经济管理学院会计系教授、中国总会计师协会副会长于增彪先生在一次行业研讨会上，为财务人寻到了新出路：他为一张会计证书持证者的行业缺口算了一笔账，结果让在座的财务人喜出望外。
他以世界最大工程机械制造商之一卡特彼勒和中国十大军工企业之一兵装集团两大驰名中外的行业龙头企业中，持有该证书的会计人数占财务人员总人数比例进行推算得出：
保守估计中国财会人员1400万，如果因财务信息化淘汰掉一半，那么在剩下的700万中，该证书在两大企业中持证者人数占比分别为40%和60%，则可推知我国会计行业对于该证书的人才缺口在280-420万之间。
这张证书究竟何方神圣，能够在关键时刻为财务人带来“柳暗花明又一村”?
近年来，在全球经济化的推动下，我国会计权威机构连续发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》，并于2016年10月，发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财，善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。
据统计，美国的会计从业者比例是这样分布的，管理会计与财务会计的比例为9:1，而在中国这个比例恰恰相反，管理会计与财务会计的比例为1:9，由此看来，中国会计行业想要向前发展，追赶发达国家的步伐，那么，迅速扩大管理会计从业者人数实属当务之急。
事实上，于教授所提到存在几百万人才缺口的认证，正是美国管理会计从业者的权威认证、并已引起我国各大名企高度重视的CMA(美国注册管理会计师)。
CMA是美国管理会计师协会(简称IMA)于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，于2009年被我国作为“引智工程”引入，目前已获得全球180多个国家认可，因其知识体系完整的覆盖了企业从战略规划到绩效评估，从成本管理到风险控制， 从项目决策到财务报告的全过程，能够帮助企业事先规划、事中控制，事后反馈，而成为我国财务人员转型管理会计优先选择。
目前，中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家一流企业已开始在招聘中明确标明CMA持证者优先，并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。
据IMA《战略财务》杂志统计，在全球范围内，持有CMA认证的专业人士平均总薪酬比未持有CMA认证的同行多63%。
据IMA亚太区总监白俊江先生介绍：“截至2016年底， 在中国获得CMA美国注册管理会计师认证和参加CMA考试的财务人员已经超过25000人。2017年4月考期，参加CMA考试人数同比上一考季增长53%，7月考期报名人数又较4月考期上升了34%，再次突破历史新高。CMA已成为会计转型的重点目标。”
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