关于在外国做医生难不难？我想说：如果有人建议你去选美国总统，那他一定是疯了，如果有人劝你去争诺贝尔奖，他也一定不是很正常。但如果你一个学过医的人想在欧美做医生，实在没有什么理由做不到。英国一个6千万人口的国家，有28万注册医师，每214个公民里面就会有一个医生。美国一个3亿人口的国家，有160万注册医师，每187个公民就有有一个医生。抛去了退休的，未成年的，不愿意学医的，考不上医学院的，中奖率够高的了吧。即使这样，欧美国家仍然面临巨大医生缺口，因此他们的执照考试和我们的高考不一样，不是选拔考试，而是类似于驾照一样的职业技能考试。因此，国外执业医师考试根本就不存在极少数人是考过，大多数人考不过的说法。所以只要把心态放宽了，我没听说过，谁想考试没考过的，没过是因为很多人就没开始。
在考英国执业医师的人里，我认识一个女孩，就是“英花园”论坛第一批考试那3人组里的女孩，她以前在中国学的叫做医学英语，其实是学英语的，但是，她跟英国人说，她是用英语学的医学，在国内开的证明最后也能让英国人相信她是用英语学的医学，最后不管怎么说，她相当于没学过医，而是学英语的居然可以把这试考过，前提是她还有一份别的工作，还带着两个孩子！往往考不过的人是那种全职的人，通过反而率低。也许是因为有工作，不懂得太珍惜自己的时间，觉得反正大不了我还有现在的工作。不像我们那时候就是因为白天要上班，晚上看书备考，就特别珍惜自己的每一分，每一秒，就会把事干好。
对于找工作的问题：我们找工作都在网上找，面试大部分都会让去现场，但我觉得面试过一两次之后，就会有很高的技巧，尤其中国人，只要面试，第一次未必成功，三四次我们就知道面试是怎么回事了，而且还可以在短时间内通过培训掌握面试的技巧。面试的时候很简单，面试官通常会问两大类学术问题：一个是医学问题，比如说一个病人呕血了还出现发烧等其他问题，然后判断他是什么病，你会做什么？这一类主要的问题。第二类就情景判断。比如你已经累了10个小时了甚至15小时，该接班的人还没来，但是有一个病人出现了极度的疼痛，而且你现在已经疲惫的不足以让意识来判断这个病人的病情了，然后他会给你选项，A，B，C，D，或者直接让你回答你怎么去处理这个问题。你去找同事，同事也在忙，找主治医师，主治医师也在忙，怎么办？那时候我都没答上来，但是诺丁汉这医院可能真的需要人，所以引导我：“你要找比主治更高级的是谁？”“找主任”！主治的忙找主任！面试官是想考验你，在紧急的状况下，宁可去打扰主任，也不要把病情耽误，我觉得是他是考察你的人性，在这些情况下，你觉得什么东西最重要，是打扰主任休息，让你挨数落重要还是说病人重要？
英国脱欧，应该会空出来好多医生的职位。因为以前欧盟的医生在英国，连雅思都不用考就直接能上岗，也不用考PLAB。这些人都要走了，谁来接替这些岗位呢？
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