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　　2015年至2016年，澳大利亚共有1338家医院，包括746家公立医院，占医院病床总数的68%（58,300张床位），592家私立医院，占床位总数的32%（28,000张床位）。根据澳大利亚卫生与福利院（AIHW）的最新医院就业数据显示，2015-2016年间，在澳大利亚公立医院工作的人数超过274,700 人，还不包括私立医院的数据。这一数字包括35,100 名医务人员，124,580名护士和助产士，38,700名诊断和联合卫生专业人员，42,800名行政和文书人员，以及33,400其他工作人员。

　　然而，现实的问题是澳大利亚对医院员工的需求不断增长。从护士和助产士到医生，再到各种跟医疗相关的岗位，医院提供了各种各样的工作，诸如在行政、信息技术和通信等非照顾性角色中提供就业机会。此外，在卫生保健专业人员的直接护理工作中也提供了工作，包括注册护士，注册助产士，临床护士专家，执业护士，药剂师，理疗师，营养师和职业治疗师。还有语音病理专家，心理学家和运动生理学家，在医学影像方面有超声波检验师，放射科技师，放射科医生。

　　卫生工作者可以选择在临床实践，管理或教育领域工作，专门从事几乎不限范围的专业领域，如心脏病学，肿瘤学，新生儿，康复，呼吸，姑息治疗，血液学，免疫学，手术围期，重症监护，急诊，神经，肾脏和产科学。

　　在墨尔本东部Epworth工作的护士部门经理Amelia Hartley说：“医院的工作为每人提供了机会，这里有很多不同的专业，不同的领域，所有医疗工作者和护士都可以找到自己的位置。”“护理方面，在临床你可以做一名注册护士，管理方面你可以做一名部门副经理，然后升为部门经理，或者做一名临床护理专家或出院计划护士。”

　　“你可能想要从事糖尿病教育工作者的工作，教育那些刚被诊断为糖尿病患者，告知他们怎样服药，以及如何控制糖尿病。”

　　“医院里也有家庭护士，所以他们会去到病人家里给他们抗生素，更换敷料和注射，这样病人就不用在医院呆上几周了。”

　　对于刚毕业的护士来说，医院是一个很好的环境，他们在轮岗的时候可以在不同的领域工作，医院也为他们提供了充分的职业发展机会。医院也为员工提供灵活的工作时间，有白班和夜班，12小时轮班制和短班制。医院的工作也有它自己的成就感——帮助病人，支持他们的家人或照看人员。

　　Ms Hartley 说：“在医院工作有时很混乱-但是也很有趣很享受，”“有快节奏的地方，比如急诊，也有慢节奏的地方，比如康复中心，但是同样很忙，因为病人需要你的全力帮助。”

　　在大医院和小医院的文化差异很大，无论是公立医院还是私立医院。虽然各个辖区的环境不同，但通常公立医院有更好的工作条件。一些州的公立医院设定了护士和助产士与病人的比例，结合护士和助产士的数量以及他们的技能提供相应的服务。因此，相比私立医院，公立医院的护士和助产士照顾的病人往往更少，而薪酬更高。公立医院治疗了很多社会经济地位较低的病人，通常年龄较大，有多种疾病，慢性疾病和与他们的社会经济地位有关的健康状况，比如，如吸烟或肥胖。

　　公立医院提供多种多样的服务和治疗，而私立医院可以提供更现代化的工作环境，并对员工的工作提出更多更高的要求。

　　“从大的公立医院去到较小的私立医院的主要区别是，你将会和行政部门的同事相处得很好，你会知道医院里的每位员工的名字，从清洁工到厨房人员再到护理人员。” Ms Hartley 说道，她有10年的工作经验，在不同的公立医院和私立医院都工作过。

　　“大型公立医院，显然有更多员工，我都不知道CEO是谁，也不知道这家医院的发展方向是什么。”Ms Hartley建议想要在医院工作的人应该是灵活的，善于沟通的，有同理心和同情心的。她说：“我认为，鉴于你可能接触的患者和情况的多样性，以及你可能会遇到很多不同的文化和事情，而这些都是你从未接触过的，应该保持开放态度。”“我认为，耐心也是你在医院环境中必须要具备的：对你的病人要有耐心- 让他们表达对你的感谢，倾听他们的声音，让他们感到安全。”

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　　译者/菲菲 校对/marfin