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　　据《联合早报》报道，在“全球人才竞争力指数”调查中，一项对培养、吸引和留住人才方面竞争力的调查显示，新加坡全球118个国家中排名第二。虽与2016年持平，但获得74.09分，比2016年的71.456分高。瑞士榜首位置不变，英国则跃升第三。第四至第十位的国家依序为美国、瑞典、澳大利亚、卢森堡、丹麦、芬兰和挪威。

　　这项“全球人才竞争力指数”(Global Talent Competitiveness Index)调查，由英士国际商学院(INSEAD)、新加坡人力资本领导能力研究院(HCLI)和人力资源公司德科集团(Adecco)携手展开。

　　从具体参数的表现来看，新加坡的政商关系良好，企业容易经商和招聘人才，同时新加坡的技师和半专业人士的技能，以及高管人员的知识技能也表现卓著。

　　这一个近乎完美的“标签”显示出新加坡这个国家对人才需求的市场活力。作为一名普通的护士，看似这新闻与自己无关，其实不然。新加坡医院面临着人手不足，国民不做护士两重问题，致使护士局年年不断招聘外籍护士。中国的护士选择去美国、新加坡、日本、沙特、澳洲等国家工作的几率也逐年上升。一方面是由于国内的医疗环境存在不安的因素，另一方面，年轻的护士的视野越来越宽，不满足于国内的就业机会，想到更多不同文化的国家锻炼，从而寻找适合自己长久生活的地方。

　　就新加坡的环境来说，无可挑剔：干净、美丽、有序。最重要的是新加坡本身就是一个移民国家，为了维持创新的活力，舍得花大价钱、大福利吸引人才来新加坡工作、定居。中国护士申请新加坡注册护士的工作，是拿SP准证，该证可以申请永久居民。另外，在新加坡工作是全英文，不仅可以提升自己的英语水平，对合同期结束后，申请其他英语国家的护理工作也有一定的帮助。每年从宏景出去的护士，都获得了不错的工作机会，他们增长着见识的同时，丝毫不后悔曾经努力学习考试的那一段付出。

　　如果你不甘于平淡或者是平庸，来宏景国际教育，走出国护理之路。

　　作者 杨璐

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