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　　即使面临不断变化的要求，审计和会计专业人士的工作机会仍然强劲。事实上，大多数首席财务官告诉我们，人才短缺依然很严重，包括专业和金融服务。拥有相关的资格证书是不足够的，以下给出招聘经理们想要人才所拥有的技能。

　　1. 风险和合规专业知识

　　面临更大的监管要求，企业正在寻找具有先进知识的应聘者，包括风险模型验证方法、监管合规、和并购。

　　合规工作是具有挑战性的，其所需技能广泛并具有深度。你需要做的不仅是详细的指引，有分析大数据的能力，还必须保持一个高度的完整性，以确保公司遵循所有的监管规则。

　　精通会计法务、发掘统计数据和风险管理的人才正是企业着重寻找的对象，包括了解你的客户和综合资本分析与评估（CCAR）；业务风险评估监督，如反洗钱（AML）；了解美国金融业监管局（FINRA）——负责监管美国股市的经纪自营商和监视器交易。

　　公司还有一段时间采用新的税务确认标准，该标准由财务会计准则委员会和国际会计准则委员会引入。但因为他们要过渡到前瞻性的诊断工作，他们需要在系统、控制、流程和政策方面有帮助的专业人士。