近期各位学员们都陆陆续续查到了自己的CMA考试成绩，看着自己努力的成果，想着即将到手的CMA证书，心里肯定也是美滋滋的吧。小编也为大家感到高兴，相信努力就会有回报！
有了证书的学员们可以找到更好的工作，可以升职加薪实现人生价值，可以实现自己的职业规划人生理想……可以说是非常的高回报了！
但是你知道吗？一张CMA证书可不仅仅是让你升职加薪，它还有很多隐藏福利！不妨来了解一下？
上海：
2017年初，上海发布了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。其中，CMA属于人才大类中专业服务类金融紧缺人才范畴，人才子类中的“金融财会人才”。
在《上海金融领域“十三五”人才发展规划》中提出，为实现金融人才结构更趋合理，对符合《目录》的各类人才在出入证、户籍、《居住证》、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。
北京：
对拥有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持证资格人才，在个人所得税方面给予优惠待遇，同时可申请办理本市户口，最最重要的是，持证资格人才的子女可在京参加高考，录取时享受与北京市户籍考生同等待遇等。
深圳：
对获得CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等资格证书人才，在深圳金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者；给予购房优惠政策。
成都：
成都推出“天府英才计划”，面对海内外大力引进高层次金融人才，CMA持证人员归在国际化高端金融人才领域B类，可享受80万元补贴和入户、住房安居等各项政策服务保障。
这么多的福利政策，是否已经让你目不暇接？
从各地所出台的相关政策中，可以看出国家这几年在大力培养高级金融人才，持有CMA证书的管理会计也受到了社会的高度重视。基础财务向管理会计的转型势不可挡。
随着经济的发展和政策的全面推进，懂账务、懂管理、懂业务的复合型管理人才已经成为一个城市和企业最需要的核心人才，越来越多的财务人纷纷转型为管理会计，拓宽自己的求职与发展之路。
当你辛辛苦苦熬夜刷题，利用碎片时间听课程看真题，无数个挑灯夜战的日子终于换来了一张心心念念的CMA证书的时候，你就已经是高端金融人才的一员了。
管理会计是财务会计领域发展的趋势，在这个趋势的推动下，你所需要做的，就是把自己的实务知识运用到工作中，利用自己在CMA备考过程中所学到的财会方面的知识和管理体系，帮助公司的管理层进行决策分析。管理会计所要做的不仅是分析公司过去的财务状况，还要在过去的基础之上找到能够使企业产生更大利益的途径，从分析、管理、决策的层面去帮助公司领导层规避风险，为他们提供有价值的财务信息的同时，也要能够为企业创造价值。
高顿财经拥有12年教学经验的讲师曾说过，打造一支进可决策规划指点江山退可解析财务优化绩效的财务团队也是管理会计的必修课程之一，公司上下人员能否实现自己价值激发个人潜力都是管理会计的管辖之内。
管理会计需要学习和负责的内容虽然多，但是他的职业前景和就业范围也非常广泛，从CEO、CFO到财务经理、财务总监、再到国企外企四大的财务人员，每个职业都在你的选择范围之内。
只是，成年人的世界没有不残酷的，在这个不进则退的行业里，没有谁愿意给你停下脚步休息的时间，拿到一张CMA证书并不是终点，前方还有更高的山峰在等待着。高层次金融人才这条路，你还能走！管理会计并不是你职业的终点！
其他诸如CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等资格证书也不妨收入囊中，因为这些证书同样能让你看得更远！之前小编只提到了些许的CMA证书福利政策，想要从事财会类工作并打算在这条路上发展下去的学员们自然还会接触到其他证书，总体来说，全国各个城市对于高级金融人才的福利政策是比较丰厚的，小编这就给大家介绍一下其他证书的福利吧！希望这能帮助到你未来的职业规划！
广州：
可优先参加广州市组织的金融人才出国学习培训活动。非广州户籍的人才，可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇，享受5—30万补贴。
杭州：
持有中级会计职称并在杭州居住并缴纳一年及以上社保者，可在杭州直接落户。
南京：
持有中级会计职称，且年龄在35周岁以下者，可直接办理职称入户。
宁波：
航运金融、物流金融、离岸金融等紧缺金融专业人才，与用人单位签订3年以上服务协议，每年给予其最高30万元补贴。
青岛：
青岛为吸引优秀金融机构和人才扎根青岛，出台了一系列的创业补助和人才奖励等政策。
创业补助：实缴注册资本50亿元以上的，一次性补助1亿元。
人才奖励：在落户、配偶就业、子女教育、医疗保障等方面提供便利与服务。
对新迁入的机构给予一次性补助。
厦门：
对紧缺型高层次金融人才安家落户分别一次性补贴40万元、25万元。
除此之外，北京、上海、南京、杭州、武汉、成都、广州、深圳等城市还可以凭借二级以上职称享有生活补助和落户优惠。
各地出台的各种福利政策都是为了吸引高层次人才，只有当一个城市具备了留在精英人才的条件，它才可以稳步前进。在21世纪这个日新月异的时代里，人才的重要性愈发明显，智能新兴技术的更迭渐渐替代了许多基层的基础性工作，但以人的思考和运行为核心的管理类工作是无法被取代的，这也是管理会计在这几年越来越受到国家重视的原因。行业竞争如此残酷，如果你不想成为高速公路被取消后便失业的那一类人，那就永远不要停下学习的脚步。
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文章来源：高顿财经
