每个行业中都有一些“痛点”问题，别人看不见，内行人门清。就像在券业中，经常存在的问题是“你待客户如初恋，而客户虐你千百遍”，时不时的来一回，让人心烦牙直痒。其实，除了“初恋”问题外，在金融圈还有让人头痛的三大难题：薪资低、晋升慢、看不到希望。
三年存了两万块，相亲都不敢去
昨天，一位证券公司的朋友给我打电话说想跳槽了，电话里聊了聊原因，其实无非是些老生常谈的原因，每月的工资交了房租就只够在上海的生活费了，而且现在已经不是刚毕业那会儿了，没事还能问家里要点救济。一切靠自己后，在上海月薪7000的他，三年时间，加上年终奖，只存了两万块钱。所以就连朋友介绍的相亲他都不敢去。
除了薪资外，剩下的主要问题就是晋升慢，以至于让他看不到希望了。大学毕业后就入了券业的他，本想在金融圈趁着年轻多赚点，结果学历不出众，没有任何证书的他一时间只能“苦熬”，毕竟在金融圈，如果学历不出众，没有任何证书辅助，那只能是最底层的“金融民工”了。每天干着重复的工作，没有提升，没有进步，像是个机器人一样机械，他说生活看不到一点希望了。
没有不景气的行业，只有没方法的人
其实，在金融圈800万从业人员中，很多都是像他说的那种，每天都被薪资低、晋升慢、看不到希望的问题困扰，其实这种问题归根结底的原因，是因为底层员工的能力不足以匹配高职高薪，再加上很多人在面对机械的工作时，选择了麻木无视，根本没有从自身出发去寻找解决问题的方法。
在高顿的CFA学员中，就有很大一部分是在职的底层金融从业者，他们在工作中也曾被薪资低、晋升慢、看不到希望所困扰，但与那些选择逃避的人不同，他们不是抱怨行业不景气了，而是积极从自身寻找原因。有的是因为学历、有的是因为能力，于是找准自己的缺点，针对性的去改正，而CFA就是很多人选择的一个良药秘方。
找对方法就要努力
大松，最开始是在银行做柜员，每天的任务都是机械的重复，再加上近几年来人工智能的盛行，不高的薪资再加满满的危机感，大松说是时候提升自己了，不然失业的早晚是自己。
于是报了CFA课程后，面授课是风雨无阻，网课也是反复听，别人中午吃完饭休息一会，他在那默默背知识点，家里的卫生间、床头柜都被他贴满了英语单词。找到了方法就要认真行动，过了CFA一级之后，大松就辞职转型，现在的他在一家私募基金公司，年薪30万。
当我们没法改变行业景气不景气时，我们能做的就是及时提升自己，让自己在面对未来风雨时能拥有可进可退的实力。
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