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　　最近吃瓜群众很忙，媒体记者小编们很忙。

　　薛之谦和李雨桐的撕X大战进行到如今这步田地，可以说是撕X史上一部史诗级的大片了，剧情紧凑，反转不停，人设崩塌......

　　然而，在爱恨情仇之外，吃瓜群众们更关注在这场纠纷中出现的一个个金额数字，不得不承认，明星说个500万就跟我们平时说5块钱买个鸡蛋灌饼，一样一样的啊。

　　看看人家在一场情感纠葛中涉及的钱财金额，离财务自由还有十万八千里的财务人们，摸着你的良心问问自己，还有什么理由不努力呢？

　　有人说，财务的门槛低，竞争本来就激烈，随着人工智能的普及，以后还有财务机器人跟你抢饭碗，基层太多，中高层有限，哪那么容易实现财务自由呢？做财务，不自由，才是真的。

　　所以，为什么大部分财务人员工资那么低？

　　@大写J是一只蝎

　　没错啊，大部分财务人员的工资真的不高。

　　其实，财务是个很广很泛的概念，入门容易，精通难，所以造成了很多基层岗位泛滥拉低平均工资的现象，但是也有财务总监、首席财务官CFO这些高级职位呀。

　　我接触下来的财务人员中，所有做账的，工资都是不高的。什么样的人工资高？很显然，管人的和做分析的！

　　也就是说，财务主管、财务总监、财务分析师、CFO，工资绝对不会低，尤其是大公司的。

　　但是，这些职位需求少、门槛高，削尖了脑袋也不一定进得去。所以，想要提高收入，最重要的是提升你的不可替代性。

　　现在，普通公司的普通会计，随便一抓就是本科+会从+初级职称，可替代性太强了。走了甲，马上就能招到乙，老板为什么要给你高薪？你以为你是吴彦祖吗？

　　@考不过acca不xx

　　财务工资不高的关键在于，其大部分岗位要体现显性价值很难。打个比方，销售能为公司带来直接盈利，而财务只是在不停地出账、入账、记账、做账......

　　财务人员要提升价值，必须基于财务又跳出财务。你不能只做到把账平了，把报表交了就事不关己高高挂起，你要学会分析，学会从报表上的数字里看出门道。你相信吗，有的会计终其一生，大概都不会遇到长期股权投资、投资性房地产、合并分录、外币折算、金融资产、公允价值、减值准备等等。而有的会计，每个月都在和这些打交道。

　　在高顿上课时，我们的ACCA老师曾说过，想要成为行业金字塔尖的那类人，你要有专业知识的积累、实操经验的积累、有一流的人脉，最后还要自己勤奋踏实，这些都缺一不可。

　　@zzzzzz小乌龟

　　ACCA、CPA、CMA过了么？

　　做过大项目么？

　　在四大熬过么？

　　人脉质量过硬么？

　　会带新人吗？

　　真懂怎么写合约么？

　　真懂怎么做预算么？

　　真懂怎么查腐败么？

　　真的了解公司运营状况么？

　　知道怎么做融资么？

　　知道如何应付突发事件么？

　　真的会做大公司的财务规划么？

　　......

　　如果这些都不会，你凭什么拿高薪？

　　如果你觉得每天入入账，贴贴凭证，月初月末加几天班，日子就很不错了，那自然无话可说。你自己选择留在舒适区温水煮青蛙，羡慕什么别人开口就是2000万呢。

　　▎本文来源高顿，作者牛轰轰，高顿财经签约作者，游学美国五年，曾投身华尔街与四大，现居国内。正经得有点逗，文艺得有点挫，污得有点甜。

　　文章来源：高顿财经