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　　这个节骨眼，对于即将大四的应届生来说，最头疼的事情大概就是将目标、优势、实力浓缩进一张小小的A4纸了。

　　尤其是，当你下笔时才恍然发现自己其实没目标、没优势、没实力，外加一个没背景，不知怎么的就成了一个“四没”毕业生的时候，头简直疼得要爆炸了。

　　经过多年的思想灌输，现在毕业生的心里都有个数：海投100封简历，能收到5个回音电话是非常正常的。

　　对于绝大多数人来说，简历石沉大海是常态。

　　此外，应聘者还有一个共识：HR阅读每封简历的时间相当有限，一般只会花15-30秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历也不会超过120秒。

　　所以，这么短的时间内，到底哪些逆天技能才能抓住HR的眼睛呢？

　　一、必要的办公软件

　　这点就不用多说了吧，现代人办公，基本上离不开office软件，word、excel、ppt基础的一定要会吧，如果特别精通哪个就更好了，毕竟ppt做得好也是一项本领啊。

　　除了这基础的三样之外，如果你应聘的是一份十分讲究创造性的工作，比如策划运营或者平面设计，通晓Photoshop就非常必要了。

　　还有一些行业的特性决定了他们离不开数据，比如人事、财务、金融啊，工作中根本离不开excel！熟练地运用Excel是个看起来简单却相当有用的能力，比如你会做数据透视表的话，就是个不错的技能。

　　二、会多种外语

　　你以为过了四六级就很了不起了？当然，如果你的目标不是外企的话，一般对英语能力都不会有特别高的要求。

　　但是！会几门外语对你的工作和生活都是百利而无一害的。即便你只会一门英语，但是能够运用自如十分熟练的话也是不错的。当然，要是还会另外的语言的话，那就更好了，毕竟谁都不知道哪一天或许就派上用场了。

　　而且学习一门新语言不是个容易的任务，它迫使你重新激活你的大脑。精通双语的人往往有更好的记忆力，也更擅长处理多重任务。

　　三、职业技能

　　你也许会说，乳臭未干的大学生怎么证明自己的职业技能？尤其是财会金融专业的学生。

　　有啊，证书啊！证书不就是一个人专业资质的最好证明嘛。

　　你又会说，很多厉害的证书都有报名条件限制，大学生不能考，有资格考的那些证书也没多少含金量，还能考啥？

　　有啊，ACCA啊！如果你是一个想找财会工作的应届生，那么ACCA就是你在大学期间极少数可以考完并有很高含金量的证书。众多知名企业都是ACCA的认可雇主，尤其是四大会计师事务所，根据高顿职业发展中心的调查显示，历年来招聘的应届生中不乏ACCA学员。究其原因，ACCA不仅是受到国际认可的财会证书，更加证明了你的专业能力、学习能力以及思维素质。

　　很多时候，应届生胡乱考证，却不明白一个道理：证书不在多，而在精。

　　四、实习经历

　　没有一个HR会看上一个毫无经验，什么都要等着教的“大白”。

　　因此，在大学前几年，一定要尽量抓紧时间和机会多参加各种实习，尤其是大型企业集团的，哪怕要你做的只是打印复印拿快递贴发票这些琐事，也可以了解一种企业文化，熟悉工作环境，对于某些话题不再是纸上谈兵。

　　最后，每一份脱颖而出的简历都不是胡编乱造、一蹴而就的，从头开始积累才是关键。

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　　文章来源：高顿财经