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性别歧视再次加剧,女会计师的未来堪忧?

http://zige.eol.cn  来源:高顿财经  作者:  2017-08-14    

财会类 金融类 医药类 建造类

  近日,一份关于“编程行业男女有别”的文件在硅谷科技巨头谷歌公司内部流传。消息一出,无论是不是科技行业从业者的圈子,均一片哗然。性别歧视的话题再次成为大家关注的重点,其实每个行业或多或少都存在这样的问题。虽然会计行业的从业者,女性居多,但是男会计在应聘时更具优势。

  为什么越来越多的企业不愿意要女会计?

  二胎政策开放

  一般来说,会计行业的管理层男性居多,而基层会计人员多半都是女性,会计基层人员约有70%左右是女性。但是国家开放二胎政策,如果女会计怀孕,工作无人接替,对公司的影响比较大,如果你是个从基层开始,的确会遭遇到这种性别歧视!因为行业男会计比较稀缺,而且不用生孩子,可出差等优势,已经在逐渐取代女会计。

  女会计本身的局限

  会计本身就是一个加班比较多的职业,很多女同胞们表示做会计之后变老变丑,多半原因来自于加班。高负荷的工作量女会计吃不消,加上女会计更多的精力和重心在家庭上,所以一些公司可能更看重男会计。

  女会计的未来堪忧?

  如此一来,女会计的生存和职业发展都受到阻碍,女会计师的未来堪忧?

  从去年开始,会计行业陆续对会计考试,会计制度进行了改革,不仅取消了行业的门槛证书,也对会计职称考试内容以及会计职称体系进行了改革。在控制基层会计人员基数的同时,也鼓励会计人拓展自己的视野,提升自己的专业能力,扩充会计知识。男会计也的确慢慢受重视,毕竟物以稀为贵。

  从近几年高顿财经调研的数据来看,会计行业还是女性居多,但是基层会计已经供过于求,很多会计人持有证书却无法胜任会计工作,岗位的竞争更加的激烈,而基层女性居多,这样的大环境下,一些不能顺应时势,做出改变的女会计的确会面临淘汰的命运。

  女会计靠什么才能安身立命?

  随着财政部的各种改革已经新政策的出台,会计行业的工作越来越难做,女会计想要长久的在行业发展,需要的不是拼爹,而是拼自己。

  发挥自身的性格优势

  女会计天性心思细腻、敏锐,对数字敏感,并且在工作中比较沉稳,所以这些特点都决定了女生天生是适合做会计的,如果再经过润色,这些都是对于会计工作开展非常有利的。

  保持不断学习的习惯

  既然是一名会计,那么在入行后就应该明白,这就是一个需要不断充电的行业。如今行业变化巨大,如果自己还在原地踏步,那结局只有是被淘汰。目前的形势对于会计人提出了更高的要求,想要取得更好的发展,那么就不要只局限于拥有初级会计职称证书,更要不断地学习,考取中级会计职称、注册会计师,甚至是一些国际会计证书。

  女会计:为什么公司还是坚持要招男会计?

  公司领导:不招男会计,你们这些人怎么脱单呢?

  哈哈哈哈哈哈哈……

  ▎本文来源高顿,作者带夕,高顿财经签约作者,中级会计师、税务师、注册会计师三证在手,自诩白富美,财会领域各类趣事、话题、消息,都能说道一二。原创文章,欢迎分享,转载请注明来源高顿。

  文章来源:http://www.gaodun.com/new/1064778.html

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