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　　近两年来，CPA每年的报考人数都在百万以上，成功晋升为中国考试界的又一“大考”项目。而今年会计行业的政策不断调整，2018年CPA考生的数量又将创一个新高。几乎每个CPA考生都会说，四大是他们职业生涯不断追求的目标，但是，你真的以为考了一张CPA证书，就能去四大工作了么？

　　CPA考试现状

　　尽管CPA报考人数已突破百万，目前还在以很快的速度增长，但只有1万人数成功的通过率还是让CPA证书的热度持续上升。作为“中国会计第一证”，CPA的知识每年都在不断更新，难度只会越来越大，考生面临的压力也会越来越多。

　　而且随着会计证取消或者和初级职称合并的消息不断传出，也有人预测会计职称考试很可能会限制专业，难免会让人担心，未来CPA考试是否也会有限制专业的政策推出。

　　四大对CPA考生的吸引力

　　四大作为会计师事务所的第一梯队，自然对CPA考生充满了吸引力。原因归结为9个字：待遇高、平台好、好跳槽。

　　四大的高强度工作不是一般人能接受的了的，忙季的时候，可能一半的时间都要在外面出差，所以和一般的内资所相比，四大的待遇确实要高很多。而且一般的内资所的专业性和服务度都没办法和四大相比，在四大工作过的人，可以了解到不同企业的财务经营模式，能力水平都会比别的人高很多，所以四大会成为一个很好的跳槽的平台。

　　正确看待CPA证书

　　你要说在四大工作的人都考出了CPA没什么问题，但你要觉得考出了CPA就能进四大就大错特错了。

　　证书作为一个加分项，可能会提供一个让你进入四大的机会，但是四大的招聘要经过多层笔试和面试，最后进不进的去就不知道了。如果你的能力和你的证书水平不匹配，证书就没有什么实际价值了。

　　很多人考注会的目的都是为了升职加薪，前提是一定要搞清楚这张证书在升职加薪的过程中起到的是什么作用。只有真正学到了专业知识，提升了自身的能力，注会本身的价值才能在注会人身上体现出来，才能成为升职加薪的理由。

　　不去四大，还有哪些选择

　　近两年来，随着经济形势的变化，国企也好，大型私企也好，审计预算都在变低，四大的审计业务也没有了原来那么吃香，薪资水平和福利制度也失去了原来的优势。不想去四大，还有一些别的单位可供选择。

　　很多在高顿上CPA培训课的考生提到，他们目前就职的大型企业的财务部就是不错的选择。薪资福利不错，晋升制度也比较完善，拿到CPA以后，再多积累一些工作经验，升职加薪不是问题。

　　除此之外，去银行、证券、投行等机构的业务部门做财务分析、风险控制、报表分析等；去咨询公司做咨询服务；做一些税务等相关方面的工作，不管是薪资待遇，还是职业发展方面，都是个很好的选择。

　　高顿职业发展研究中心专家表示，考证和职业规划一定要根据自己的实际情况做出合理的选择。CPA的难度很大，含金量也很高，单纯抱着考证的目的去考证很难坚持到最后。四大也好，别的就业目标也好，前提是，你要凭着这个信念努力把CPA先考到手再说。

　　▎本文来源高顿，作者小七，高顿财经签约作者，CPA持证人，中央财经大学毕业，曾就职“四大”，长期专注于财会职场，做的了审计，写的了鸡汤。