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　　听说了吗?H-1B将面临变化!

　　刚过去不久的春节对留美的华人群体来说显得有那么点闹心——川普上任没几天，就开始了“高筑墙”政策，又是修建边境墙，又是禁止七个穆斯林国家公民入境，这不没几天新官上任的火又烧到了留学生的身上——

　　走进川普视线的H-1B成为下一个要被“处理”的对象。

　　“听说H-1B签的工资要提高了，从6万直接飙升到13万!”

　　“这么简单才好了，H-1B以后都不能靠抽签决定了，人家要按等级和条件分发!”

　　诸如此类的小道消息在中国留学生群体中不断扩散，其中有些还没落实、尚待讨论;有些纯属捕风捉影、不好判断。但是它们对中国留学生群体的影响依旧是巨大的。

　　因为从根本来说，自川普竞选到如今上任，他的一举一动都围绕着“将工作机会先提供给美国本国人”的中心思想展开，H-1B的改革看起来势在必行，作为“竞争者”出现的留学生们的地位难免有些岌岌可危。

　　束手无策的留学生?那也未免太悲观!

　　对于这些接踵而来的“噩耗”，不少留美学生仿佛看到了自己萧瑟的未来，感觉当初真是做了一个错误的选择——谁能料想美国作为最大的移民国家，居然要拿移民“开刀”!

　　可是事实上，留学生们也完全没必要这么悲观。

　　首先，真正有效的政策颁布有待时日。那些提案、那些改革要推进往往需要一段不短的时间、经历各种各样的步骤，留学生们还有足够的时间赶上H-1B签证名额摇号的末班车。

　　具体说来，H-1B本身就不是针对中国单独签发的，而是整个亚洲一起摇号，基本上中国留学生的中签率保持在1/3左右。如果一次抽签没有中，可以来年再申请一次，如果还是“手太黑”，那么基本上公司会放弃这位员工，除非你真的才能过人，让美国公司觉得少了你不行，一次次为你争取。

　　所以，想要获得H-1B看起来是要凭借自己的运气，可看透本质的话会发现靠的还是自己的能力!

　　这就涉及到留学生们的第二条出路——除了抓紧时间找到美国公司并且争取到摇号的机会之外，根本的“保命”方法还是体现自己在美国公司的价值。有些事情别人做不来、只有你能做好，那就算H-1B改革了、不再摇号了、按需分配了，你也能轻松搞定。

　　归根结底，你还是需要……

　　说了那么多，留美学生们最最需要的，除了运气，就是实力了。运气不可强求，实力却能巧取。一直以来，中国留学生们出国读书，除了小部分是为了“喜好”，大多都是看其“实用性”，这就导致了越来越多的留美学生们选择金融、会计等商科专业作为自己学习的方向。如果你也是这样的“实用派”，那么在这场H-1B的危机中或多或少占据了一定的优势。

　　这种“优势”就是美国注册会计师，即USCPA。

　　很多人以为USCPA在美国的价值就如同中国的会计上岗证，但是事实上USCPA在美国地位超然，属于比较高端的专业资格，假设你在美国当地的事务所工作，想要升职到经理级别，USCPA必不可少。同时，USCPA可以从事的工作也非常丰富，除了专业的会计师事务所、美国本土公司的财务工作之外，也能单独替人报税(美国税制规定个人或家庭要报税，很多人都会将这件事委托给专业人士)，或做些并购之类商务化的工作。

　　总的来说，USCPA堪称是美国会计行业第一证，它不仅在美国本土所有州都适用，同时也是专业能力的一种证明，拥有它，就等同于拥有了被行业认可的专业水平、人人艳羡的薪酬待遇，和大众求之若鹜的社会地位。

　　更有利于留学生的是，USCPA的考试一共只有四个科目，虽然科目涵盖范围很广，但是考试题目不刁钻、不古怪，对大部分中国考生而言更有优势、更容易出成果。一般来说，中国考生考出USCPA大多耗时1-2年，而通过高顿学习的学员们所需时间基本在1年。

　　如此高效又高质量的证书，是中国留学生和美国政策“赛跑”的好帮手，也是提升自己竞争力的有效助力。哪怕你未能赶上抽签、哪怕H-1B签年薪底线真的提高，作为USCPA资格持有人，你的实际薪酬和在美国公司的价值也能轻松应对水涨船高的标准。

　　对于正在美国继续学业，或依旧想要去美国尝试一番的年轻人来说，政策再怎么变，也变不了自己的心意，那就别左顾右盼了，快快抓紧时间，让自己成为不可或缺的那一个，到时候谁都不能阻止你的价值爆发。