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　　如果说，每个财会人心中都有一个“四大会计师事务所”情结，那么对于金融人来说，“四大投行”则是他们一辈子为之奋斗的梦想。

　　尤其是对金融应届生来说，能在美林、摩根斯丹利、高盛、花旗这些大投行中占有一席之地，则意味着他们拥有了比其他人更高的起点，更为客观的薪资，以及更多的发展空间。在投行中，最受应届生青睐的职位非“分析师”莫属了。

　　想进投行，现在的你够格么?

　　很多大学生心心念念，将“投行”视为毕业后的首选，可除了其响当当的名气，真正对它的了解又有几分?通常来讲，投资银行是指一些为公司、政府及个人进行相关资本运作的机构。像高盛、美银美林这些综合性投行也广泛开展类似于提供证券研究报告、私人财富管理及配置顾问等传统狭义投行之外的业务。

　　像“四大投行”之一的摩根斯丹利，它的招聘流程一般分为5个步骤：网申——在线测试——电话面试——小组面试——1V1面试。假设有2000人进行了网申，最后通过面试的仅为6人左右。越是大规模的投行，越是有着严格的限制标准，在网申阶段，不光对应聘者的院校、GPA较为看重，还在意其是否配备相关高含金量证书。是否具有相关实习经历、社会经历、交流交换项目等等。因而，每年光是网申阶段的淘汰率就高达95%。

　　关于“投行分析师”一职，你对它的了解又有几分?

　　作为投行中较为基础的职位，投行分析师一职往往由初出校园的应届生担任。通常被给予2-3年的工作机会，这个时间段一结束，除了最优秀的一批被升级为经理，其他人只能接受离开的命运。

　　即便是2-3年的时间，也能拥有极为明显的进步与发展。作为较为基层的岗位，分析师平时的工作量较多，包括：查询使用数据库等研究工作、比较品牌收入增长基准、对公司进行宣传PPT展示、初步建立一些金融模型，以及会议记录等各种杂活。

　　都说，金融生在投行1年，抵得上在普通金融机构2-3年，主要就是因其在投行中的工作涉及方方面面，接触到的人、项目也比较多，短时间内成长进步的空间很大。对于工作经验还相当匮乏的金融应届生来说，算得上一个不错的职业发展起点。

　　高含金量“双证”、优质实习助力你的“投行梦”

　　想要拿到“投行分析师”的offer，并不是一件容易的事情。就拿堪称“中国的高盛”CICC来说，在它关于投行分析师的招聘启事上明确标注：需要具备企业财务、并购相关的实务知识，需要具备良好的财务建模、估值、人际沟通技巧等职业技能，同时还需要具备CFA之类的资格认证，相关的工作经验等等。

　　面对这样一份较为苛刻的“招聘要求”，仅靠保持着大学里年级前几的“学霸”身份，还是远远不够的。想要获得顶尖金融机构的“入场券”，高含金量金融证书、职业技能、优质实习经历等，一个都不能少。而学金融的大学生都知道，在大学期间，光靠自己，想要达成上面一项都很困难。找实习，经验不足的条件下，想要进个一般的金融机构几乎不可能。

　　如果在大学里有这样一个机会，让你能够将两张金融顶尖证书收入囊中，获得足够多的名企实操大赛机会，得到优质金融机构实习推荐等等，你是否能够及时把握住?

　　考虑到很多金融应届生“工作难”的现状，高顿推出了“大学生CFA投行菁英计划”，让你利用大学充足的时间，轻松备战CFA、CFPS两张高端金融证书，1v1投行导师进行私人指导，让你更好更快地掌握金融实务技能，明确未来的走向，还有机会参加各种金融实践活动，获得名企的实习机会。

　　很多人都是等到快毕业时，才意识到，大学四年浑浑噩噩等于白过。如果你不想毕业后也有着同样的遗憾，那么是时候早早为自己的未来准备起来了。要知道，你的明天，可以和别人的不一样!

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