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　　在职人士不像大学生还没找着饭碗，是否就高枕无忧不需要提升自己呢?显然不是，职场的竞争激烈，生活成本大，更需要提升自己。对于财务人而言，利用闲暇时间考出个证来提高自己的“含金量”至关重要，比如CMA。下面，高顿网校CMA小编就来盘点一下不能舍弃CMA的5个理由。

　　瓶颈怎么做，CMA来突破

　　对于在职人士而言，遇到职业瓶颈是常有的事。那么，遇到之后该怎么办呢?是原地踏步，自怨自艾?还是自我否定、自我放弃?这些都不是正确的做法，正确的做法应该是保持积极向上的心态，努力提升自己，尽早的突破这一障碍，实现职业生涯的又一新高度。

　　如何提升自己呢?CMA就派上用场了。作为管理会计领域的权威证书，CMA知识体系非常注重实务，内容堪称迷你工商管理硕士课程，适合于想提升自我能力的职场人士，具有很强的专业性和实战性。

　　高顿财经CMA研究中心的杨老师表示，CMA所提倡的管理会计理念和传统的财务会计相比，有了很大的进步，在转型的当口，管理会计也是关键所在，战略型的管理人才将会越来越吃香，而这一切都有赖于CMA证书来实现。

　　薪资上不去，CMA搭阶梯

　　对于财务人来说，薪资一直是比较关心的话题，但对于基础的财务人员来说，薪资一直是心头之痛。每天做的工作机械重复，毫无挑战可言，而薪资也是日复一日，毫无进展，如何改变这一现状呢?

　　其实你与高薪之间只隔着一张证书而已，那就是CMA!

　　为什么这么说呢?首先，CMA含金量高，一直被世界500强企业、外企、国企、银行等所推崇，高含金量决定了它的高价值，企业需要这样的人才，自然给的薪资就高了。

　　CMA管理会计专注参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升，能够为企业创造价值，其在企业中的地位也是财务会计所不能比的。能为企业带来价值，企业才会意识到你的价值，当然也才愿意付出更高的薪资来留住人才。

　　中国区财会人员薪资调查报告显示：持有CMA认证的会员的平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%。

　　高管梦难圆，CMA来争脸

　　谁都不想一辈子在基层混，进军管理层一直是广大在职人士们的梦想，那么，如何才能实现这一点呢?

　　首先要明白一点，管理层对综合能力的要求非常高，不仅需要娴熟的管理技巧，而且要对各个业务部门非常了解，当然更重要的就是要有战略眼光，能为企业的发展提供有建设性的建议。而这一切与CMA管理会计的理念不谋而合，与传统财务会计记账不同，管理会计需要财务人参与到公司的决策中去，为企业的发展预测风险、把握机遇。

　　CMA证书可以说是CEO、CFO的强有力敲门砖，不仅在于它的知识体系与管理理念的高度契合，还在于它是身份的象征，有了CMA，就有了权威的标志。

　　跳槽难实现，CMA来牵线

　　从一而终固然重要，但工作跳槽也是常有的事。在职人士或多或少都有跳槽的经历，跳槽是为了去更好的平台使自己得到更好的发展，那么，怎样才能增加自己的跳槽筹码，拿下自己心仪的企业呢?

　　CMA可以起到很大的作用，在很多企业的招聘上明确表明CMA持证者优先。对于想要跳槽的人士，CMA是必备良品。在CMA的学习过程中，也可以多参加高顿财经组织的500强管理会计实践活动，增加自己的视野，这对跳槽也是有帮助的。

　　出国谋发展，CMA带你去看看

　　对于一些在职人士来说，出国发展一直是心里的一个梦想，但由于种种原因难以实现，不仅满足不了签证的要求，而且出国之后何以谋生成为一个很大的难题，于是空有一颗出国心，却只能望洋兴叹。

　　但是有了CMA情况就不一样了。首先CMA对于出国是有加分的，作为全球认可的高含金量财经证书，CMA一直受到各国人才交流市场的重视，从另一方面也解决了出国就业的问题。对于出国发展有想法的在职人士可以优先考虑CMA，因为它确实对于出国非常有帮助。

　　上班虽忙，但也别忘了提升自己，CMA就是提升自己的最佳选择。

　　关于高顿财经CMA

　　高顿财经，作为全国最大的CMA教育培训机构，组建了首屈一指的全职CMA讲师团队以及超过150人的学员服务团队，在业内处于领先的位置。今年，高顿财经与IMA协会共商中国管理会计教育的顶层设计，旨在为培养更多具有国际视野的管理会计人才做出贡献。截止到目前，高顿财经CMA学员的考试通过率超过90%，累计培养的CMA人才达到5000人以上。