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“小短假”算笔经济账:幻想一下,也是极好的

  • 来源:高顿财经
  • 2015-08-07
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  日前,国务院明确提出要进一步推动带薪休假制度的落实,这已经是今年以来官方第五次公开强调落实带薪休假了。从此政策发出的信号来看,未来可能有望实施“周五下午+周末两天”的小短假休息模式。

  如果真的实施,小短假到底能带来什么好处或者不良的影响?就让小编和业内专家来给大家算一算这笔经济账。

  

 

  小短假能带来哪些经济效益?

  有关小短假的消息一出,就有网友点赞称,“小短假如果真实施的话,那就可以随时来场‘说走就走的旅行’了。”显然小短假的实施,使得大家假期时间变得更加宽裕,出行旅游更加便利。目前,周五下班时交通非常拥堵,大家出行受到阻碍。而如果周五下午就开始放假,那么大家可提前出行,旅游目的地不远的话,当天晚上之前就可以到达。因此小短假使“周五出发周日回”的短途旅游变得可能。

  高顿财经CPA研究院专家Patrick表示,这一方面有利于大家避开黄金周高峰旅游期,一定程度上有效缓解黄金周景区人满为患而平时却鲜有人去的局面。另一方面,有了时间的许可,且出行相对自由,那么大家休假的次数可能会增多,有效地释放了群众的购买力,同时也增加了铁路部门的收益。因此,小短假的实施必然带来旅游休闲方面突出的经济效益。

  相对于长假来说,零星的休假对于大家工作的安排影响较小。很多员工害怕休长假会影响到自己的奖金、绩效或者工作进度,而小短假却没有此后顾之忧。

  长远来看,小短假的实施可为企业带来更可观的效益。

  对于员工来说,出行旅游可以放松身心,只有身心得到真正的放松和缓解,员工才能更好地投入到工作中,因此小短假的实施不仅可以提高员工幸福指数,更重要的是可以提高员工工作热情和工作效率,有了工作效率,企业产值必然也随之提高。

  同时Patrick还指出,从整个社会前景来看,小短假的实施有利于创造新的就业机会,提高社会就业率。

  据悉,1998年在任的法国总理若斯潘推动了法国7小时工作制的改革,据说此举每年为法国创造了10万-30万的就业机会。目前中国实体经济较低迷,小短假的实施适当缩短了工作时日,不失为增加就业的一种途径。

  如此看来,从微观方面来看,小短假使得出行更加便利,节省大家的时间精力、提高大家的幸福指数。从个经济发展格局来看,当下实体经济不振,着力发展第三产业服务业,有利于拉动休闲旅游消费,促进经济的增长,提高就业率,从而确保经济的良性循环发展。

  昨日,《头条新闻》微博还在网上发起了一项调查,调查显示,超过八成的网友认为小短假可行,因此不难看出,众多网民对小短假的认可和期待。

  

 

  小短假实施会带来哪些不良影响?

  虽然假期增多了,但是对于许多人来说,工作量却没有消减,因此,周五下午就开始放假的话,相关工作量必然分散到平时的工作中,这无形之中加大了平日工作的强度和压力。

  容易引起社会不满的声音。

  小短假消息一出就引来众多吐槽和质疑的声音。许多人认为一些私企双休都还保障不了,还谈何两天半的假期。而对于那些机关事业单位的工作人员,小短假则让他们提前实现了“四天半工作制”。

  工作时间缩短,意味着生产的时间缩短,那么企业的成本则会提高,企业就会失去竞争力。企业的收益影响着政府的税收,因此这也意味着政府也要为此所增加的社会成本买单。

  其他国家都是如何休假的?

  如果小短假实施,我们一周工作时间将从40个小时降到36个小时。为了让大家对小短假有个更立体的感受,小编还对国外的休假制度进行了考察,不看不知道,一看真的吓一跳。

  瑞典被称为世界上福利最好的国家之一,目前实施7小时工作制(一般来说,斯堪的纳维亚半岛国家通常实行7小时工作制),这还不算什么,2014年哥德堡还开始试验实行6小时工作制。也就是一周上班30个小时。

  法国目前实行每天工作7小时,因此每周工作时间共计35小时,即35小时工作制。比我国小短假实施后工作时间还少一个小时。

  德国每年工作时间仅1400个小时,算下来,一周也就工作27小时。

  最后有关于小短假,你有什么意见和看法,欢迎加入吐槽大军,各抒已见,毕竟小短假的实施影响着我们每一个人的利益。

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